EPALE raidieraksts - pieaugušo mācību mobilitāte: kā un kāpēc
Mūžizglītības platforma sadarbībā ar EPALE uzaicināja Mika Saarinen (Somijas Nacionālās Erasmus+ aģentūras direktors) un Katerina Sir (kultūras asociācijas ASTO pārstāve) apspriest pieaugušo mācību mobilitāti, iespējas un vēlamos uzlabojumus.
Diskusija sākās ar uzsvaru uz iespējām, ko pašreizējā Erasmus+ programma piedāvā pieaugušajiem, kas mācās, lai dotos mobilitātē. Īpaša uzmanība tika veltīta pieaugušo mācību mobilitātes attīstībai un tam, kā pašreizējās Erasmus+ programmas atvieglo pieaugušo mācību mobilitātes iespējas. Tika uzsvērti arī ieguvumi, ko dod mācību mobilitāte pieaugušajiem: lai gan kā galvenais ieguvums tika minēta jaunu prasmju un iemaņu apgūšana, galvenie ieguvumi ir saistīti ar caurviju prasmēm un ideju, ka mācību mobilitāte padara labākus un aktīvākus pilsoņus.
Vēl viens apspriestais jautājums bija par to, ka palielinās pieaugušo līdzdalība mobilitātes pasākumos. Tā ir laba ziņa, un daļēji tas ir saistīts ar pieaugošo finansējumu, kas Erasmus+ programmas ietvaros ir pieejams pieaugušajiem mācību dalībniekiem un pieaugušo apvienībām. Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plānā ir izvirzīts mērķis, ka līdz 2030. gadam 60 % pieaugušo katru gadu iesaistīties mācībās, eksperti bija vienisprātis, ka mums ir jāturpina izvirzīt ambiciozus mērķus.
Eksperti apsprieda arī nesen pieņemto Padomes ieteikumu "Eiropa kustībā", kura mērķis ir veicināt mācību mobilitāti ar jauniem mērķiem; lai gan pieaugušo mobilitāte nav iekļauta konkrētajos mērķos, tās nozīme joprojām ir būtiska, un tekstā tā ir atzīta.
Saruna attīstījās spontāni, vienlaikus atzīstot, ka iespēja doties mobilitātē ir nenovērtējama pieredze, uz kuras balstīt mūsu nākotnes izglītību.
Lasiet pilnu raidieraksta transkriptu šeit!
Komentārs
W tym roku wyjeżdżam na…
W tym roku wyjeżdżam na mobilność po raz siódmy. O wartości tych wyjazdów, korzyściach, o tym, czego się nauczyłam, co zrozumiałam i jakie nabyłam doświadczenia mogłabym mówić godzinami. Wyjazdów w ramach Erasmus+ nie sposób przecenić! Dają mi niesamowitą inspirację i w życiu zawodowych, jak i prywatnym.
adult learning - how
Hello, a few words about this great podcast:
In today's digital world, which fills daily with technological advancements, people over 55 already face significant challenges in trying to keep their jobs. If unsuccessful, they often seek employment for longer than their unemployment benefits last. It might be worth identifying older individuals with project management experience and involving them in project development and management. These individuals are mostly found on Meta or LinkedIn and could be approached directly. Reducing recruitment costs could free up additional resources to cover travel and living expenses. Moreover, online courses and seminars on IT and other technology solutions could help this age group improve their skills and compete in the job market. The challenge is even more pronounced with the rapid pace of technological changes, creating immense pressure from the outside world to master and utilize these technologies. I fully agree with the podcast creators that the "aging" problem is observed globally and addressing it is a top priority.