EPALE Podcast - aikuisten liikkuvuus: miten ja miksi
Mahdollisuus kansainväliseen liikkuvuuteen on aikuisille korvaamaton kokemus. Kuuntele EPALE Podcastin uusin jakso, jossa keskustellaan liikkuvuudesta ja sen hyödyistä.
Lifelong Learning Platform yhteistyössä EPALEn kanssa kutsui Mika Saarisen (Suomen kansallisen Erasmus+ -toimiston johtaja) ja Katerina Sirin (kulttuurisäätiö ASTO) keskustelemaan aikuisten liikkuvuudesta, sen mahdollisuuksista sekä parannusehdotuksista.
Keskustelu käynnistyi keskittymällä nykyisen Erasmus+ -ohjelmakauden tarjoamiin aikuisille suunnattuihin liikkuvuusmahdollisuuksiin. Erityistä huomiota kiinnitettiin aikuisten oppimiseen liittyvän liikkuvuuden kehitykseen ja tapoihin, joilla liikkuvuudesta on tehty helpompaa ja saavutettavampaa. Myös liikkuvuuden etuja korostettiin: vaikka uusien taitojen ja pätevyyksien hankkimisen esitettiin olevan suuri hyöty, tärkeimmät hyödyt liittyvät laaja-alaisiin taitoihin ja ajatukseen siitä, että liikkuvuus lisää ja vahvistaa aktiivisia kansalaisia.
Toinen keskeinen keskustelussa esille noussut aihe liittyi osallisuuteen, sillä aikuisten osallistuminen liikkuvuuteen on kasvussa. Tämä on hyvä uutinen, ja se johtuu osittain lisääntyneestä rahoituksesta, jonka Erasmus+ -ohjelma tarjoaa aikuisopiskelijoille ja aikuisten oppimisen parissa toimiville organisaatioille.
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin toimintasuunnitelmassa asetetaan tavoitteeksi, että 60 % aikuisista osallistuu koulutukseen joka vuosi vuoteen 2030 mennessä. Keskustelijat olivat yhtä mieltä siitä, että meidän on pystyttävä saavuttamaan tämä tavoite. Erasmus+ -ohjelma on yksi keino tavoitteen edistämiseen.
Vieraat keskustelivat myös äskettäin hyväksytystä Euroopan neuvoston Eurooppa liikkeellä -suosituksesta, jolla pyritään lisäämään oppimiseen liittyvää liikkuvuutta uusilla tavoitteilla. Vaikka aikuisten liikkuvuus jätetään tiukimpien tavoitteiden ulkopuolelle, sen merkitys ja tärkeys tunnistetaan suosituksessa.
Lisäksi keskustelussa tuotiin ilmi, että mahdollisuus liikkuvuuteen on korvaamaton kokemus, jonka varaan rakennetaan tulevaisuuden koulutusta.
Lue podcastin puheenvuorot täältä.
Kommentti
W tym roku wyjeżdżam na…
W tym roku wyjeżdżam na mobilność po raz siódmy. O wartości tych wyjazdów, korzyściach, o tym, czego się nauczyłam, co zrozumiałam i jakie nabyłam doświadczenia mogłabym mówić godzinami. Wyjazdów w ramach Erasmus+ nie sposób przecenić! Dają mi niesamowitą inspirację i w życiu zawodowych, jak i prywatnym.
- Kirjaudu tai rekisteröidy kirjoittaaksesi kommentteja
adult learning - how
Hello, a few words about this great podcast:
In today's digital world, which fills daily with technological advancements, people over 55 already face significant challenges in trying to keep their jobs. If unsuccessful, they often seek employment for longer than their unemployment benefits last. It might be worth identifying older individuals with project management experience and involving them in project development and management. These individuals are mostly found on Meta or LinkedIn and could be approached directly. Reducing recruitment costs could free up additional resources to cover travel and living expenses. Moreover, online courses and seminars on IT and other technology solutions could help this age group improve their skills and compete in the job market. The challenge is even more pronounced with the rapid pace of technological changes, creating immense pressure from the outside world to master and utilize these technologies. I fully agree with the podcast creators that the "aging" problem is observed globally and addressing it is a top priority.