Kurzer Lebenslauf

Ich bin die Gründerin von We Are Entrepreneurs, einer Initiative, die die Integration in den Arbeitsmarkt durch Unternehmergeist unterstützt. Wir konzentrieren uns darauf, benachteiligten Gesellschaftsgruppen durch Selbstständigkeit zu einer besseren Zukunft zu verhelfen. Wir haben bisher vor allem mit internationalen Frauen in Dänemark gearbeitet und wollen uns nun auch Flüchtlingen zuwenden. Ich bin seit 2021 EU-Projektmanagerin. Ich bin 35 Jahre alt und eine Verfechterin des lebenslangen Lernens.

Mein EPALE

Ich finde EPALE eine großartige Ressource für die Recherche und nutze sie, um andere Projekte ausfindig zu machen, die den Gruppen, mit denen wir bei We Are Entrepreneurs arbeiten, helfen können. Ich habe über diese Plattform wunderbare Initiativen für Frauen gefunden. Auch wenn ich noch keine Gelegenheit hatte, sie für Verbreitungszwecke zu nutzen, kann ich mir vorstellen, wie sie uns dabei helfen wird, unsere Ergebnisse zu teilen, Tipps zu erhalten und von anderen Organisationen zu lernen.

Meine Geschichte

Ich bin derzeit Partnerin in zwei großartigen Projekten, die sich auf Life und Work Skills konzentrieren, um Erwachsene zum Lernen und zur Teilnahme zu befähigen.

WISE: Women: Innovative, Successful, Empowered (KA227-ADU-094820) unterstützt Frauen im Bereich Kunst und Handwerk, beim Erwerb und bei der Entwicklung von Fertigkeiten in den Bereichen digitale Kompetenz, Innovation, Fertigungslösungen und kollaborative Praktiken. Unser Ziel ist es, dass unsere Gruppen in ihren Unternehmungen erfolgreich sind. Die Partnerschaft umfasst die litauische NRO VERSLI MAMA, Dailininkų Sąjungos Galerija (Litauen), We Are Entrepreneurs (Dänemark), ETN school s. r. l. (Italien), ANKA (Griechenland) und Skref fyrir Skref efh (Island).

FLIGHT: Financial Literacy for Investment, Growth, Help, and Teamwork (KA220-ADU-6A589661) lehrt im Ausland lebende Frauen in den Partnerländern die Grundlagen der finanziellen Bildung (Budgetierung, Buchhaltung usw.) und Investitionspraktiken und schafft gleichzeitig eine unterstützende Gemeinschaft für den Austausch von Best Practices. Zu den Partnern gehören Versli mama (Litauen), Prios Kompetanse (Norwegen), WSEI (Polen), Weltgewandt.de (Deutschland), We Are Entrepreneurs (Dänemark).

Es ist unglaublich erfüllend, Frauen dabei zu helfen, sich kompetent und stark zu fühlen, und einer meiner Lieblingsaspekte dieser Projekte sind die Gemeinschaften, die sich um sie herum bilden und wie unterstützend sie sind.

In einer Welt, in der der Zugang zu Informationen, Bildung und Ausbildung immer leichter wird und in der wir uns als Trainer/innen bemühen, das beste Material und die beste Ausbildung für unsere Gruppen bereitzustellen, ist unsere Arbeit nur ein Aspekt des Erfolgs unserer Gruppen. Erwachsenenbildung und lebenslanges Lernen sind großartige Möglichkeiten, um in der sich schnell verändernden Welt voranzukommen, sich anzupassen und zu lernen. Eine Herausforderung besteht jedoch darin, Arbeitgebende und die Welt dazu zu bringen, die Relevanz all der Lernaktivitäten, die auf individueller Ebene stattfinden, anzuerkennen. Praktiken zur Validierung von Fertigkeiten und Kompetenzen müssen entwickelt werden, und zwar bald. Während unsere Fertigkeiten wachsen, müssen wir einen Weg finden, sie zu formalisieren und sicherzustellen, dass sie den Erwartungen/Standards entsprechen, die auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden. Ich möchte ein Teil dieses Wandels sein und meine Organisation arbeitet aktiv an einem System zur Validierung von Fertigkeiten für Flüchtlinge.

Lassen Sie uns eine Welt der Chancengleichheit für Bildung, aber auch für Beschäftigung schaffen.