Breve biografia

Sou fundadora da We Are Entrepreneurs, uma iniciativa que apoia a integração no mercado de trabalho através do empreendedorismo. Focamo-nos em ajudar os segmentos desfavorecidos da sociedade a terem um futuro melhor através da criação do próprio emprego. Temos trabalhado principalmente com mulheres de outros países na Dinamarca e agora queremos direcionar a nossa atenção para os refugiados.
Sou gestora de projetos da UE desde 2021. Tenho 35 anos e sou defensora da aprendizagem ao longo da vida.

A minha EPALE

Considero a EPALE um ótimo recurso para pesquisas e utilizo-a para encontrar outros projetos que possam ajudar os grupos com os quais trabalhamos na We Are Entrepreneurs. Encontrei iniciativas maravilhosas para mulheres através desta plataforma. Embora eu ainda não tenha tido a oportunidade de utilizá-la para divulgação dos nossos objetivos, percebo que a EPALE ajudar-nos-á na partilha dos nossos resultados, na obtenção de conselhos e permitir-nos-á aprender com outras organizações.

A minha História

Atualmente, sou parceira de dois grandes projetos que se focam nas Competências para a Vida e para o Trabalho que capacitam os Adultos para a Aprendizagem e para a sua Participação.

O WISE: Women: Innovative, Success, Empowered (KA227-ADU-094820) apoia mulheres que trabalham em artes e ofícios na aquisição e no desenvolvimento de competências de literacia digital, de inovação e de soluções de manufatura e práticas colaborativas.  O nosso objetivo é que os grupos tenham sucesso nos seus empreendimentos. A parceria inclui a ONG lituana VERSLI MAMA, Dailininkų Sąjungos Galerija (Lituânia), a We Are Entrepreneurs (Dinamarca), as escolas ETN. r. eu. (Itália), a ANKA (Grécia) e a Skref fyrir Skref efh (Islândia).

O FLIGHT: Financial Literacy for Investment, Growth, Help, and Teamwork  (KA220-ADU-6A589661) ensina noções básicas de literacia financeira (orçamento, contabilidade, etc.) e práticas de investimento a mulheres expatriadas em países parceiros, criando, ao mesmo tempo, uma comunidade de apoio para partilha de Boas Práticas. A parceria integra a Versli mama (Lituânia), a Prios Kompetanse (Noruega), a WSEI (Polónia), a Weltgewandt.de (Alemanha) e a We Are Entrepreneurs (Dinamarca).

É extremamente gratificante ajudar as mulheres a sentirem-se competentes e poderosas e um dos meus aspetos favoritos destes projetos é a criação das comunidades que são formadas em redor destes e o quanto são capazes de dar apoio. 

Num mundo onde o acesso à informação, à educação e à formação está cada vez mais disponível e onde nós, enquanto formadores, nos esforçamos para disponibilizar o melhor material e formação aos nossos grupos, o nosso trabalho é apenas uma das facetas do seu sucesso. A educação de adultos e a aprendizagem ao longo da vida são ótimas maneiras de se prosseguir, de se adaptar e de aprender num mundo em rápida mudança. No entanto, um dos desafios é conseguir-se que os empregadores e o mundo reconheçam a validade de toda a aprendizagem que é feita a nível individual. As competências e as práticas de validação de competências precisam de ser desenvolvidas e rapidamente. À medida que as nossas capacidades aumentam, temos de encontrar uma forma de as certificar e de garantir que correspondem às expectativas/padrões necessários ao mercado de trabalho. Eu anseio por fazer parte dessa mudança e a minha organização está a trabalhar, de forma empenhada, num sistema de validação de competências para refugiados.

Vamos criar um mundo de oportunidades iguais para a educação mas também para o emprego.

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5 utilizadores por mês (de maio a janeiro de 2022) de entre os que fizerem comentários numa história da comunidade de 2021 serão escolhidos aleatoriamente e receberão um presente. Os comentários deverão ser relevantes e relacionados com o tema para serem considerados elegíveis.