Astăzi marchează o etapă semnificativă în angajamentul Comisiei Europene de a consolida capitalul uman și de a stimula competitivitatea: lansarea Uniunii Competențelor. Ca prioritate în primele 100 de zile ale acestei Comisiei, această strategie esențială oferă indivizilor din întreaga Europă instrumentele necesare, sprijinindu-le creșterea personală și dezvoltarea la locul de muncă.

De ce o Uniune a Competențelor?

Europa se confruntă cu provocări precum o scădere a populației în vârstă de muncă, lipsa de competențe și transformarea lentă a sistemului de educație și formare. Aproape jumătate dintre tinerii europeni nu au competențe digitale de bază, iar IMM-urile se luptă să găsească lucrători calificați. Uniunea Competențelor abordează aceste probleme, asigurând că oamenii și companiile prosperă pe măsură ce cerințele postului se schimbă.

Ce va aduce Uniunea Competențelor?

Uniunea Competențelor introduce o abordare cuprinzătoare pentru îmbunătățirea capitalului uman în întreaga UE, prin mai multe inițiative și acțiuni cheie:

• Construirea unei baze solide prin educație și formare: lansarea Schemei de sprijin pentru competențe de bază va asigura tinerilor abilități solide de alfabetizare, matematică, știință și digitale. Planul Strategic de Educație STEM va promova carierele STEM și va atrage mai multe fete și femei. Inițiativele viitoare includ o foaie de parcurs pentru 2030 pentru accesul la educația digitală și o agendă a UE pentru profesori și formatori pentru a aborda deficitul de cadre didactice și pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și perspectivele de carieră. O nouă strategie a UE pentru educație și formare profesională va îmbunătăți formarea în sectoarele cu cerere mare și va promova un sistem de învățământ superior orientat spre viitor.
• Îmbunătățirea și recalificarea periodică ca nouă normă: promovarea dezvoltării continue a competențelor, aceasta include extinderea microcreditelor și consolidarea Pactului pentru competențe pentru a îmbunătăți calificarea și recalificarea lucrătorilor din sectoarele strategice, asigurând competitivitatea pe piața muncii. Implementarea conturilor individuale de învățare (ILA) va sprijini și mai mult această inițiativă, împuternicind indivizii să-și gestioneze căile de învățare.
• Sprijinirea liberei circulații a persoanelor calificate: Inițiativa privind portabilitatea competențelor va ajuta la recunoașterea și acceptarea competențelor și calificărilor în întreaga UE. Inițiativa va îmbunătăți diplomele europene și va dezvolta o nouă diplomă EFP, consolidând Alianțele Universităților și Centrele de Excelență Vocațională, în timp ce pilotează Alianțe școlare europene pentru a stimula mobilitatea competențelor.
• O nouă guvernare puternică: Observatorul european de informații privind competențele va oferi informațiile necesare pentru o guvernare eficientă. Prezidată de Comisia Europeană și consiliată de Consiliul european la nivel înalt pentru competențe, va coordona eforturile părților interesate pentru a consolida capitalul uman în întreaga UE.

Uniunea Competențelor demonstrează angajamentul Europei de a stimula competitivitatea, de a construi capitalul uman și de a permite libera circulație a cunoștințelor și a talentelor. După cum a remarcat vicepreședintele executiv pentru Drepturi Sociale și Competențe, Roxana Mînzatu: „Uniunea Competențelor este strategia noastră de a ajuta oamenii să rămână în frunte într-o lume în schimbare rapidă și să menținem Europa competitivă și corectă, deoarece învățăm, în viață, este esențial să muncim în Europa, la succesul fiecărei persoane. pentru competitivitate și pentru o Uniune stabilă și rezistentă.”

Aflați mai multe despre Uniunea Competențelor AICI