Uma União de Competências para uma Europa competitiva
O dia 5 de março assinala um marco significativo no compromisso da Comissão Europeia em reforçar o capital humano e em aumentar a competitividade: o lançamento da União de Competências. Enquanto prioridade, nos primeiros 100 dias da atual Comissão, esta estratégia essencial proporciona aos indivíduos de toda a Europa as ferramentas necessárias, apoiando o seu desenvolvimento pessoal e no local de trabalho.
Porquê uma União de Competências?
A Europa enfrenta desafios como a diminuição da população em idade ativa, a escassez de competências e a lenta transformação dos sistemas de educação e formação. Quase metade dos jovens europeus não possui competências digitais básicas e as PME têm dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados. A União de Competências aborda estas questões, assegurando que as pessoas e as empresas prosperem à medida que as necessidades de emprego mudam.
O que trará a União de Competências?
A União de Competências introduz uma abordagem abrangente para a melhoria do capital humano em toda a UE, através de várias iniciativas e ações-chave:
Construir uma base sólida através da educação e da formação: o lançamento do Projeto-Piloto de Apoio às Competências Básicas garantirá que os jovens adquiram competências sólidas em matéria de literacia, matemática, ciências e digitalização. O Plano Estratégico para a Educação STEM promoverá as carreiras STEM e irá atrair mais raparigas e mulheres. As próximas iniciativas incluem um roteiro para 2030 para o acesso à educação digital e uma agenda da UE para professores e formadores para resolver a escassez de professores e melhorar as condições de trabalho e as perspetivas de carreira. Uma nova estratégia da UE para o ensino e a formação profissional reforçará a formação em setores com elevada procura e promoverá um sistema de ensino superior orientado para o futuro.
Melhoria das Competências e Requalificação regulares como a nova norma: a promoção do desenvolvimento contínuo de competências inclui a expansão das microcredenciais e o reforço do Pacto para as Competências para a melhoria das competências e a requalificação de trabalhadores em setores estratégicos, garantindo a competitividade no mercado de trabalho. A implementação das Contas Individuais de Aprendizagem (CIA) irá apoiar ainda mais esta iniciativa, permitindo que os indivíduos façam a gestão dos seus percursos de aprendizagem.
Contribuir para a livre circulação de pessoas qualificadas: a Iniciativa relativa à Portabilidade das Competências contribuirá para o reconhecimento e a aceitação de competências e de qualificações em toda a UE. A iniciativa irá melhorar os diplomas europeus e desenvolverá um novo diploma de ensino e formação profissional, reforçando as Alianças entre Universidades e os Centros de Excelência Profissional e, ao mesmo tempo, lançando projetos-piloto de alianças entre escolas europeias para promover a mobilidade das competências.
Uma Nova e Forte Governação: o Observatório Europeu de Informação sobre Competências proporcionará os conhecimentos necessários para uma governação eficaz. Presidido pela Comissão Europeia, com o aconselhamento do Comité Europeu de Alto Nível para as Competências, irá coordenar os esforços entre stakeholders para reforçar o capital humano por toda a UE.
A União de Competências demonstra o compromisso da Europa em reforçar a competitividade, desenvolver o capital humano e permitir a livre circulação de conhecimento e talentos, conforme referiu Roxana Mînzatu, Vice-Presidente Executiva para os Direitos Sociais e as Competências: “A União de Competências é a nossa estratégia para ajudar as pessoas a manterem-se na vanguarda num mundo em rápida mutação e para preservar a Europa competitiva e justa. Nós, na Europa, colocamos as pessoas em primeiro lugar porque o sucesso de cada pessoa na aprendizagem, no trabalho e na vida é essencial para a competitividade e para uma União estável e resiliente.”
