Uczenie się  osób dorosłych wymaga metod tanich, uniwersalnych, skutecznych i sprawdzonych. Te kryteria spełnia Study Circle. W Szwecji, gdzie metoda jest stosowana od ponad wieku, co roku korzysta z niej prawie 2 miliony osób.

Study Circle to innowacyjna na polskim rynku metoda uczenia się  osób dorosłych. Często określa się ją mianem grup samouczących. Polega na tym, że osoby, które chcą zdobyć nową wiedzę czy umiejętności z jakiegoś zakresu lub rozwiązać jakiś problem spotykają się regularnie w małych grupach (Study Circles) w celu wspólnej pracy nad wybranym zagadnieniem. Praca grupy jest wzbogacana o wiedzę i doświadczenie jej poszczególnych członków, które pozwalają spojrzeć na badane zagadnienie z wielu różnych perspektyw. Metoda Study Circle zakłada, że każdy dysponuje jakąś wiedzą oraz doświadczeniami, którymi może podzielić się z innymi.

Jak to działa?
Metoda Study Circle sprawdza się najlepiej w przypadku małych grup - od 7 do 12 osób. Grupa może bazować na wiedzy i umiejętnościach swoich członków, może też posiłkować się kompetencjami ekspertów zewnętrznych. Uczestnicy wybierają spośród siebie lidera lub liderkę - osobę odpowiedzialną za grupę i efekty jej pracy. Działania grupy wspiera facylitator, czyli przedstawiciel instytucji organizującej uczenie się. Każda z grup pracuje nad wybranym zagadnieniem około dwóch miesięcy. Zajęcia odbywają się zwykle 2 razy w tygodniu. Jedno spotkanie trwa 3 godziny. Metoda bazuje na wkładzie każdego z członków grupy. Uczestnicy dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami. Dzielą się także obowiązkami i odpowiedzialnością - wspólnie wybierają niezbędne materiały, ustalają plan i harmonogram spotkań. Pracę każdej grypy kończy ocena realizacji celów.

Jakie instytucje mogą skorzystać z metody Study Circle?
Metoda Study Circle może być z powodzeniem wykorzystywana przez podmioty prowadzące działania na rzecz poprawy kompetencji kluczowych (w ramach których mieszczą się kompetencje językowe, kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne, kompetencje związane z nowymi technologiami, ale także przedsiębiorczość i inicjatywność, umiejętność uczenia się, kompetencje społeczne i obywatelskie oraz kreatywność artystyczna) oraz aktywizacji społecznej i zawodowej różnych grup (np. ośrodki pomocy społecznej, powiatowe urzędy pracy w ramach klubów pracy, kluby integracji społecznej, organizacje pozarządowe działające w sferze integracji społecznej itp.). Study Circle stosuje się również w przypadku podmiotów prowadzących działania na rzecz rozwoju zainteresowań (np. ośrodki kultury, szkoły, biblioteki, organizacje hobbystyczne). Jako metodę konsultacji, Study Circle mogą wykorzystywać różnego rodzaju jednostki administracji publicznej (urzędy miast czy gmin, jak również instytucje takie jak np. policja). Z metody tej mogą korzystać również instytucje pracujące z osobami mającymi negatywne doświadczenia z edukacją formalną (zwłaszcza młodymi), np. placówki oświatowo-wychowawcze, poradnie psychologiczno-pedagogiczne czy młodzieżowe ośrodki wychowawcze. W Szwecji metodę stosowano między innymi w środowisku akademickim. Zdobyła popularność także w organizacjach biznesowych, wspierając integrację i rozwój zawodowy ich pracowników.

Dlaczego warto sięgnąć po metodę Study Circle?
Study Circle to metoda tania. Nie wymaga specjalistycznej kadry i innych zasobów. Grupa samoucząca się bazuje na potencjale osób, które ją tworzą. Uczestnikom stwarza się takie warunki, które pozwalają swobodnie wymieniać się wiedzą i umiejętnościami. Dzięki temu angażowanie zewnętrznych ekspertów, trenerów czy doradców nie jest konieczne (chociaż nie wyklucza się tego).

Study Circle to metoda z przyszłością. Wpisuje się w trend uczenia się przez całe życie, rozwija umiejętność współpracy i inne kompetencje pożądane na rynku pracy. Study Circle promuje nowy demokratyczny system edukacji, wspiera proces integracji i aktywizacji społecznej.

Study Circle to metoda uniwersalna. Sprawdza się w przypadku instytucji publicznych, organizacji pozarządowych i podmiotów biznesowych z całego świata.

Study Circle to metoda skuteczna. Skupiona na umiejętnościach i praktyce od ponad wieku wspiera edukację Skandynawów. Od kilkudziesięciu lat wykorzystywana jest także w innych częściach globu.

Pierwszy polski serwis o metodzie Study Circle prowadzi Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS. Więcej informacji znaleźć można na stronie StudyCircle.pl  

----------------------

Izabella Kaznowska - koordynatorka projektu "Study circle - szwedzkie koło zamachowe", współautorka publikacji "Study circle - szwedzka metoda edukacji dorosłych". Pracuje w Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS w Rybniku, gdzie zajmuje się przede wszystkim projektami badawczymi, a także ewaluacją i monitoringiem działań społecznych.