ok. 5 minut czytania – polub, linkuj, komentuj!

Współczesny rynek pracy wymaga od nas nieustannego rozwoju i adaptacji do zmieniających się warunków. W dzisiejszym dynamicznym świecie zawodowym, nieustanny rozwój i doskonalenie umiejętności są niezbędne. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku zdajemy sobie sprawę, jak istotne jest inwestowanie w szkolenia i rozwój pracowników. W związku z czym w ramach otrzymanej akredytacji z programu Erasmus+ oraz projektu „Akredytacja mobilność nr 2” kolejny raz pracownicy urzędu mieli wyjątkową okazję uczestniczyć w szkoleniu na Teneryfie, które nie tylko podniosło ich kompetencje, ale wzbogaciło doświadczenia kulturowe i zawodowe. A co za tym idzie, nasz urząd ma okazję podzielić się rezultatami wypracowanymi w związku z odbytą mobilnością.

This work "photo" by Aleksandra Nasionek is licensed under All rights reserved

^{Fot. z archiwum projektu}

Dlaczego tak bardzo zależy nam, aby nasi pracownicy mieli możliwość uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności w innych krajach? Popadanie w rutynę oraz lęk przed nowymi wyzwaniami często prowadzą do wypalenia zawodowego. Dlatego tak ważne jest, by znaleźć czas na różnorodne szkolenia, które pozwalają otworzyć się na nowe doświadczenia i pomysły. Rozwój osobisty i zawodowy przynosi korzyści nie tylko pracownikom, nowe umiejętności i wiedza zdobyta podczas szkoleń przekładają się na innowacyjne rozwiązania i większą efektywność pracy. W związku z czym kolejny już rok, mieliśmy możliwość wprowadzenia w Urzędzie nowych rozwiązań nabytych w kolejnym państwie, do którego udaliśmy się w ramach środków Erasmus+. 

Urzędy pracy na Teneryfie organizują specjalistyczne szkolenia dla swoich pracowników, które koncentrują się na rozwijaniu kompetencji miękkich, takich jak umiejętności komunikacyjne, radzenie sobie ze stresem i zarządzanie konfliktami. Dzięki temu pracownicy mogą efektywniej wspierać osoby bezrobotne, prowadzić aktywizujące rozmowy i motywować do realizacji celów zawodowych. 

Aby nauczyć się nowych innowacyjnych rozwiązań, także i nasi pracownicy odbyli tego typu szkolenia. Co za tym idzie, mieliśmy okazję wprowadzić dzięki naszym doradcom i zespołowi projektowemu warsztaty wzmacniające kompetencje w zakresie komunikacji niewerbalnej i łamania barier komunikacyjnych, które wpłyną na zwiększenie pozycji osób bezrobotnych na rynku pracy. Podczas warsztatów „Mindful Recruitment: Sztuka Komunikacji Niewerbalnej w procesie rekrutacyjnym”, uczestnicy dowiadują się, jak istotne znaczenie w procesie rekrutacji ma komunikacja niewerbalna. Bezrobotni mają okazję odbyć ćwiczenia Mindfulness, wdrożone za pomocą technik uczenia się Davida Kolba, polegające na świadomym skupieniu uwagi w bieżącym momencie. Praktyka Mindfulness może pomóc w redukcji stresu, zwiększeniu koncentracji oraz poprawie samopoczucia. Wykonują ćwiczenia tzn. „ice-breakers”, mające na celu przełamanie pierwszych lodów, redukcję nieśmiałości oraz nawiązywanie relacji w grupie. Umożliwiają one uczestnikom poczucie większego komfortu i otwartości na współpracę, co jest kluczowe dla nawiązywania relacji, poczucia harmonii wewnętrznej oraz otwartości na współpracę. Uczestnicy warsztatów mają również możliwość odbycia symulacji rozmowy kwalifikacyjnej z zastosowaniem chatu GPT, który w dzisiejszych czasach jest wykorzystywany w wielu różnorodnych dziedzinach. Na koniec będą mieli możliwość wykorzystania i sprawdzenia wiedzy nabytej na warsztatach podczas quizu Kahoot, który pozwoli ocenić i poszerzyć wiedzę na temat skutecznej komunikacji niewerbalnej, a doradcom zawodowym zobrazuje, która strefa wymaga rozbudowania podczas realizowanych warsztatów.

Udział w programie Erasmus+ każdego roku przynosi liczne korzyści zarówno pracownikom, jak i instytucji. Przede wszystkim, program ten jest doskonałą okazją do rozwoju osobistego i zawodowego. Dzięki międzynarodowym szkoleniom i kursom uczestnicy mogą podnosić swoje kwalifikacje, zdobywać nowe umiejętności i poszerzać wiedzę. W dobie szybko zmieniającego się rynku pracy, ciągłe doskonalenie się jest kluczowe. Program Erasmus+ stymuluje kreatywne myślenie i promuje innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów, co jest niezwykle cenne dla każdego profesjonalisty. 

Kolejną istotną korzyścią jest rozwój kompetencji językowych. Praktyczne użycie języków obcych w trakcie międzynarodowych projektów znacząco poprawia zdolności komunikacyjne uczestników. Trenowanie języka angielskiego, a często także innych języków, pozwala na swobodniejsze porozumiewanie się w globalnym środowisku pracy. Erasmus+ umożliwia również cenną wymianę doświadczeń i najlepszych praktyk. Dzięki międzynarodowej współpracy uczestnicy mają okazję nawiązać kontakty z profesjonalistami z innych krajów. Taka wymiana perspektyw i wiedzy jest nieoceniona, ponieważ pomaga lepiej zrozumieć różnorodne podejścia do pracy i wyzwań, z jakimi mierzą się inni specjaliści. Dodatkowo, praca w multikulturowym środowisku pozwala na zrozumienie i docenienie różnorodności kulturowej, co jest niezwykle ważne w dzisiejszym zglobalizowanym świecie. 

Udział w programie Erasmus+ zwiększa również motywację i zaangażowanie pracowników. Nowe wyzwania, które niesie ze sobą udział w programie, motywują do dalszego rozwoju i bardziej efektywnej pracy. Pracownicy, którzy uczestniczą w międzynarodowych projektach, często odczuwają większą satysfakcję z pracy, co przekłada się na ich zaangażowanie i produktywność. Organizacje, które inwestują w rozwój swoich pracowników poprzez program Erasmus+, stają się bardziej konkurencyjne. Wprowadzenie innowacyjnych metod i narzędzi zdobytych podczas szkoleń zwiększa efektywność pracy całej organizacji. Takie jednostki są lepiej przygotowane do adaptacji zmieniających się warunków rynkowych i technologicznych. Rozwój umiejętności interpersonalnych to kolejna korzyść wynikająca z udziału w programie. Szkolenia i projekty w ramach Erasmusa+ często obejmują ćwiczenia budujące spójność i zaufanie w grupie, co przekłada się na lepszą współpracę wewnątrz organizacji. Praca z osobami z różnych środowisk kulturowych uczy empatii, tolerancji i otwartości na różnorodność, co jest niezwykle ważne w pracy zespołowej. Uczestnicy programu Erasmus+ mają również możliwość certyfikacji i uznania zdobytych kompetencji. Walidacja efektów uczenia się oraz certyfikaty potwierdzające zdobyte umiejętności i kompetencje są ważne dla dalszej kariery zawodowej uczestników. Daje to dodatkową motywację do ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności.

Program Erasmus+ to wyjątkowa okazja do rozwoju osobistego i zawodowego, zdobycia nowych umiejętności oraz nawiązania wartościowych kontaktów międzynarodowych. Udział w programie przynosi liczne korzyści zarówno nam, jak i naszej jednostce. Dlatego gorąco zachęcamy do angażowania się w inicjatywy Erasmus+ i korzystania z pełni możliwości, jakie one oferują. Udział w tym programie to inwestycja, która z pewnością się opłaci. Razem możemy osiągnąć jeszcze więcej!

ERASMUS | WORTAL (praca.gov.pl)

Zapraszamy do kontaktu : a.nasionek@malbork.praca.gov.pl