De Europese Commissie heeft een actieplan gepresenteerd om tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden aan te pakken. Zij stellen hierin voor om samen te werken met lidstaten en sociale partners om deze kwesties in de komende maanden en jaren aan te pakken.

Het actieplan is opgesteld in overleg met Europese sociale partners en bevat acties in vijf gebieden die snel moeten worden uitgevoerd op EU-, nationaal en sociaal-partner-niveau:

1. Ondersteuning van de activering van ondervertegenwoordigde mensen op de arbeidsmarkt
2. Ondersteuning bieden voor vaardighedenontwikkeling, training en onderwijs
3. Verbetering van de arbeidsomstandigheden in bepaalde sectoren
4. Verbetering van de eerlijke intra-EU mobiliteit voor werknemers en leerlingen
5. Talent van buiten de EU aantrekken

Voorbeelden van acties zijn onder meer financiering van nieuwe projecten voor langdurige werkloosheid, activering en bijscholing van jongeren die niet werken, onderwijs- en trainingscurricula herzien om beter aan de behoeften van de arbeidsmarkt te voldoen, en belastinghervormingen die de belastingdruk voor tweede inkomensverdieners en laagbetaalde werknemers verminderen.

Ga voor meer informatie en gerelateerde documenten naar Commission sets out actions to tackle labour and skills shortages - Employment, Social Affairs & Inclusion - European Commission (europa.eu)

Bron: Europese Commissie