EPALE Nederland presenteert met veel plezier een nieuwe editie van het EPALE-magazine: ‘Waardering en erkenning van non-formeel leren door volwassenen’. Deze editie gaat over de diversiteit aan mogelijkheden waarbij volwassenen non-formeel leren en welke impact en meerwaarde dit heeft op hun persoonlijke en professionele leven. 

Wat kun je lezen?

• Voorwoord: Leren en ontwikkelen is als een mozaïek 

Marlies Elderenbosch, projectmanager EPALE Nederland, vergelijkt het leren van volwassenen met een mozaïek. Een mozaïek waarin elke vorm van leren, ongeacht grootte of vorm, een unieke bijdrage levert aan het geheel. 

• CINOP: Leren door en in verbinding met Europa

Lees meer over het werk van CINOP en hoe zij een leven lang ontwikkelen en gelijke kansen bevorderen via diverse Europese programma's zoals NLQF, EQAVET, Euroguidance, Europass en Refernet én EPALE.

• Keynote: Van diplomagerichte naar skillsgerichte arbeidsmarkt 

Jos Sanders, lector Human Capital Innovations aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen, bediscussieert de traditionele focus op diploma's. In zijn keynote onderstreept hij het belang van de waardering en erkenning van vaardigheden om zo te kunnen werken aan duurzame inzetbaarheid. Verder gaat hij in op hoe organisaties een leercultuur kunnen stimuleren om continue persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen.

• LocHal: Leren in de woonkamer van de stad

De LocHal in Tilburg is meer dan een bibliotheek waar je boeken leent en/of leest! Het is een plek waar iedereen op een eigen manier kan leren en maatschappelijk betrokken kan zijn. Vanuit verschillende labs, zoals het DigiLab en FutureLab, innovatieve leeromgevingen bieden voor alle leeftijden om op non-formele en informele wijze te blijven leren.

• Kloosterhotel de Soete Moeder: Een hemel voor groei in zelfvertrouwen

Naast dat je bij Kloosterhotel de Soete Moeder kunt overnachten, biedt het hotel ook een veilige leer- en werkomgeving voor volwassenen die extra ondersteuning nodig hebben in hun werk. Lees meer over dit hotel en de verhalen van deelnemers die hun zelfvertrouwen hebben herwonnen. 

• Weener XL: mensgerichte innovatie

Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch, kent een innovatieve aanpak van leren en ontwikkelen. Lees over initiatieven zoals Lab XL, waar werknemers nieuwe vaardigheden ontwikkelen en hun inzetbaarheid vergroten.

• Ik ga op studiebezoek en neem mee……….

De deelnemers hebben waardevolle ervaringen en inzichten opgedaan tijdens het studiebezoek. Welke ideeën nemen zij mee naar huis en hoe zijn ze geïnspireerd geraakt door de bezoeken?

Ben je benieuwd naar de verhalen, mooie voorbeelden en achtergronden naar aanleiding van het studiebezoek? Lees dan het EPALE-magazine.