De arbeidsmarkt van de 21e eeuw is voortdurend aan het veranderen. Digitalisering, globalisering en ecologische transformatie hebben hun impact op nieuwe banen. Transformatie en digitalisering kenmerken de economie en de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt vraagt om een flexibelere werknemer met vaardigheden die gericht zijn op verandering, feedback en aanpassing. 

Toekomstbestendige vaardigheden

Hieraan gekoppeld is de ontwikkeling van toekomstbestendige vaardigheden. De 21st Century Skills vormen het basisvaardighedenpakket om de uitdagingen van de werkende wereld aan te gaan, maar moeten ook voortdurend worden bijgewerkt. Als gevolg van deze veranderingen zien we nieuwe behoeften op verschillende niveaus. Uit ons eerste onderzoek blijkt dat binnen beroepsonderwijs en -opleiding de vaardigheden van de 21e eeuw niet goed ontwikkeld zijn in de context van werkplekleren, met name de implementatie van deze vaardigheden. 

Ook zien we dat het onderwijs deels verschuift van school naar bedrijf. Dit heeft allerlei gevolgen. Het betekent dat de kwaliteitscriteria voor een (leer)bedrijf en de vaardigheden van de coach in dat bedrijf veranderen. Dit wordt beschouwd als een essentiële behoefte in ons partnerschap.

Projectresultaten 21CC 

De projectresultaten vindt u hier: https://www.21cc-project.eu/en/results/