Organizācijām un cilvēkiem sadarbojoties, spēsim labāk izvērtēt sen iedibinātu ideju un prakšu aktualitāti un pārvērtēt savas pārliecības. Rezultātā radīsies jaunas idejas un risinājumi, kas var palīdzēt uzlabot vidi un piedalīties labākas nākotnes veidošanā. Priekšnoteikums pārmaiņu īstenošanai un labas klātesamības nodrošināšanai – sabiedrības spēja ieklausīties. Tamdēļ ir vairāk nekā skaidrs, ka nākotnes potenciāla realizēšana ir pilnībā atkarīga no mūsu visu kopīgā ieguldījuma.

Savā runā EPALE Kopienas konferencē 2021. gadā Oto Šarmers balstās uz savas radītās U teorijas izmantošanu, skaidrojot jēdzienus un gaidāmās nākotnes mācību praksi.

“Mums jāmācās rīkoties, iekļaujot iespējamās nākotnes perspektīvu, nevis jāieciklējas uz pagātnes pieredžu modeļiem.”

Lai palīdzētu gūt padziļinātu ieskatu Šarmera teorijās, mēs nesen publicējām visaptverošu un iedvesmojošu EPALE interviju ar viņu.

Sloanas vadības skolas (MIT) vecākais lektors Oto Šarmers ir akadēmiķis, domātājs un aktīvists. Esot U teorijas radītājs, viņš ir viens no inovatīvākajiem ekspertiem pārmaiņu vadībā. Saņēmis Džeimsona balvu (Jamieson Prize) par izcilu pasniedzēja darbu Sloanas vadības skolā, Eiropas Korporatīvo mācību balvu – Leonardo, un bijis Pasaules nākotnes padomes biedrs. Apvienoto Nāciju Organizācijas ģenerālsekretāra vietnieks viņu ir iecēlis par ANO Mācību padomnieku konsultatīvajā padomē 2030. gada programmas īstenošanai.