El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial identifica los principales factores que configurarán el mercado laboral mundial en 2030, entre ellos cinco fuerzas clave: la evolución tecnológica, la fragmentación económica, la incertidumbre del mercado, los cambios demográficos y las iniciativas ecológicas.

Más de 1.000 empleadores de todo el mundo aportaron sus puntos de vista sobre cómo estas tendencias afectarán a los puestos de trabajo y las competencias, destacando la demanda de tecnología, energía verde y funciones sanitarias, mientras que la automatización y las incertidumbres económicas pueden desplazar a determinados puestos de trabajo. Entre los principales retos se encuentran las carencias de cualificaciones, que el 63% de los empresarios considera un obstáculo para la transformación, lo que hace necesario centrarse en la mejora y el reciclaje de las cualificaciones. El informe prevé una importante creación de empleo (170 millones) y su desplazamiento (92 millones), con un crecimiento de las funciones relacionadas con la inteligencia artificial, las tecnologías verdes y la atención sanitaria. También se espera un cambio en la demografía de la mano de obra y una mayor atención a la diversidad, la equidad y la inclusión. Para 2030, las empresas prevén dar prioridad al bienestar de los empleados, la retención del talento y la inversión en competencias relacionadas con la IA.

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Traducción: NSS España