EQUALISER - Promoviendo la igualdad de género en los lugares de trabajo
Jose Angel
FERNANDEZ
La oferta formativa en igualdad de género ha aumentado en los últimos años, aunque con frecuencia se ignoran cuestiones como dinámicas de empoderamiento y comportamientos que perpetúan las desigualdades de género. El proyecto Erasmus+ EQUALISER pretende sensibilizar a la cuestión de las desigualdades de género en los lugares de trabajo, abordando las lagunas existentes en las estructuras, procesos y prácticas organizativas. Su objetivo es apoyar a las organizaciones en un enfoque integrado de igualdad de género, sustentado en una formación dirigida a todos los colaboradores en diferentes posiciones de las empresas. De este modo, se abre un camino hacia un cambio cultural, reduciendo estereotipos y comportamientos discriminatorios y creando ambientes de trabajo seguros para todos los individuos.
El proyecto EQUALISER (n.º 2022-1-ES01-KA220-ADU-000086221) es un proyecto de cooperación estratégica Erasmus+ en el ámbito de la educación de adultos. Tiene un período de implementación de dos años, entre octubre de 2022 y diciembre de 2024, en Portugal, Chipre, España, Grecia, Malta y Países Bajos. En Portugal, la entidad promotora del proyecto es AEII, coordinador y socio de referencia en el desarrollo de proyectos internacionales de cooperación estratégica para la creación de soluciones innovadoras en el área de la formación de jóvenes y adultos.
Durante el período de implementación, se desarrollarán las siguientes actividades y resultados:
- Estudio comparativo sobre el estado de la desigualdad de género en los países socios.
- Cursos de formación online sobre la desigualdad de género;
- Herramientas para evaluar el posicionamiento de las empresas respecto a la igualdad de género.
- Pódcast sobre los desafíos de la desigualdad de género.
- Campañas de sensibilización, seminarios y talleres sobre la igualdad de género en los entornos laborales.
Con el proyecto EQUALISER, esperamos contribuir a la construcción de un futuro más igualitario y justo, sensibilizando a las empresas y otras organizaciones sobre la importancia de la construcción de ambientes de trabajo seguros e inclusivos.
Siga la página del proyecto en nuestra web y redes sociales para saber más sobre cómo reducir las desigualdades de género en los lugares de trabajo y los distintos desarrollos del proyecto.
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