Om met plezier te werken, is het belangrijk dat je blijft leren. In het live webinar ‘Een nieuwe kijk op Leven Lang Ontwikkelen’ gaan duurzame inzetbaarheidsexpert Aukje Nauta (Universiteit Leiden/Sioo) en ondernemer John Engelsman (IJB Groep) in op de vraag hoe organisaties in het nieuwe jaar kunnen werken aan een stimulerende leercultuur.

Mensen die duurzaam inzetbaar zijn, kunnen qua werk vele kanten op. Hierbij is leren en ontwikkelen van groot belang. Wat kunnen werkgevers doen om het leren te stimuleren? Hoe bevorder je een leercultuur op de werkvloer?

Programma

In het eerste deel neemt Aukje Nauta je mee in een nieuwe, frisse kijk op leren en ontwikkelen. Zij gaat in op:

• Lang en gelukkig werken bij hetzelfde bedrijf.
• Bijdragen aan een werkomgeving waar je 100% jezelf kan zijn.
• Schaamte en zwaktes als kracht en bron voor ontwikkeling.
• Open en veilige werkcultuur die bijdraagt aan een leercultuur.
• En dit kun je zelf doen…(praktische handvatten).

Met John Engelsman, directeur van de IJB Groep, wordt ingegaan op de praktijk (#hoedan). Vanuit de dagelijkse praktijk vertelt John over de transitie waarin het bedrijf en de medewerkers zitten. Hij gaat o.a. in op de voordelen van informeel en non-formeel leren.

Voor wie

Professionals die meer werk willen maken van een Leven Lang Ontwikkelen.

Aanmelden

Dat kan via deze link. Of ga naar allesgezondheid.nl, hier vind je meer informatie en eveneens de mogelijkheid om je aan te melden voor dit (gratis) webinar.

Bron: Alles is gezondheid