Във фокуса на тридневното обучение са две основни теми: системният организационен подход и работата по процеса, разгледани в контекста на двете основни работни среди - външна и вътрешна. 

ДА ВИЖДАШ НАВЪН

Когато сме в ролята на фасилитатори или водещи на група, или организация,  за нас е особено важно да придобием информация за нуждите на групата, за целите и за процесите. Добрият баланс между тези три елемента е определящ, за да се получи ефективна и устойчива интервенция в груповия процес.

Но как можем да стигнем до тази информация?

В повечето случаи установяваме, че ако просто попитаме, това няма да е достатъчно, за да направим ефективна и цялостна диагностика на груповите нужди. Системният подход предоставя полезни инструменти и представлява един различен подход, за да получим достъп до по-точна информация и да направим задълбочен анализ на това, което се случва в групата. Той също създава добри условия за разгръщане на колективната интелигентност и по този начин ни дава възможност да се справим с по-сложни ситуации и предизвикателства.

ДА ВИЖДАШ НАВЪТРЕ

Защо понякога се чувстваме неуверени и несигурни в ролята си на фасилитатори, когато се намираме пред групата или сме изправени пред конфликтна ситуация? Как бихме могли да бъдем по-съзнателни за нашите емоции и чувства, докато фасилитираме или водим група, и как може това знание да ни е от полза в тази ни роля?

В това обучение, чрез методите на работа по процеса и системния подход, ние ще преживеем, и научим как може да интегрираме тази информация, как можем да я използваме в услуга на групата, и как този процес да протече с грижа и сигурност за самия нас.

КАКВО ЩЕ ПРАВИМ?

• Ще изследваме системните инструменти за извеждане на полезна информация
• Ще научим как да разграничаваме хората от техните роли
• Ще научим как да изследваме историята на една организация
• Ще изучаваме и практикуваме как да създаваме системни пространства и как да катализираме колективната интелигентност
• Ще се запознаем със системните принципи
• Ще се запознаем със системното фасилитиране като метод за работа с конфликти в групи и организации
• Ще изследваме силата и привилегиите чрез работата по процеса
• Ще открием как да използваме собствените си емоции в полза на групата.

Работен език на обучението: Английски
Записване: Записването става чрез попълване на регистрационна форма и заплащане на такса за участие до 10.06.2018 г
Такса за участие: 240 лв. Таксата включва водещ, настаняване и храна за времето насъбитието
График: Пристигане, 22 юни (петък), до 15 ч.; заминаване, 24 юни (неделя), след 14 ч.
Място: мястото на обучението е „Стефанови къщи”, с. Мостово (общ. Асеновград), http://stefanovi-kashti.com/

Подробна информация за обучителния курс ще намерите тук