Cieľom dotazníkoveho prieskumu Republikovej únie zamestnávateľov bolo zistiť, ktoré budúce kľúčové zručnosti by mali mať v budúcnosti osoby na trhu práce, aby sa vedeli efektívne prispôsobovať meniacim sa podmienkam na ňom pod vplyvom neustále sa vyvíjajúcich nových technológií (umelá inteligencia, digitalizácia, automatizácia a pod.). Tento prehľad predstavuje vstupnú analýzu na nastavenie aktualizácie potriem v rámci formálneho alebo ďalšieho vzdelávania najmä v oblasti mäkkých zručností.