ZERO BARRIER© est une plateforme numérique qui a été conçue grâce à la collaboration de spécialistes en insertion professionnelle. Elle vise spécifiquement à répondre aux exigences des organisations d'insertion, des structures aidant les personnes en situation de handicap, et des entreprises engagées en faveur de l'inclusion. Née d'un de la collaboration entre les professionnels sur le terrain et une équipe d'ingénieurs pédagogiques et de développeurs, 
ZERO BARRIER© permet d’améliorer l'accès à l’emploi et/ou à la formation pour les personnes les plus vulnérables. Avec les développements apportés grâce au projet Soft Skills 2.0, ZERO BARRIER© a été optimisé pour mieux répondre aux enjeux de recrutement et d'intégration actuels.

Fonctionnalités clés et objectifs de ZERO BARRIER© :

• La plateforme propose actuellement l’accès à plus de 60 référentiels de métiers, permettant aux utilisateurs de planifier et de personnaliser leur parcours professionnel en fonction de leurs intérêts et capacités, augmentant ainsi leurs chances de réussite.
• En ajustant son fonctionnement à une approche holistique de la compétence dans le cadre de formation en situation de travail, ZERO BARRIER© permet de mettre en place des parcours individualisés qui valorisent toutes les compétences nécessaires à la réussite professionnelle.  ZERO BARRIER© offre un suivi exhaustif qui prend en compte toutes les facettes du développement professionnel des individus, des compétences techniques aux compétences personnelles. Ce suivi permet d'offrir un accompagnement sur mesure, centré sur la réalisation d’objectifs professionnels personnalisé en cohérence avec les besoins du milieu professionnel.
• Intégrant le catalogue des soft skills développé dans le premier projet Soft Skills Erasmus+. Ces compétences essentielles sont très valorisées sur le marché du travail et nécessaires pour réussir dans divers environnements professionnels.
   

Suivez les dernières évolutions de notre projet pour voir comment nous transformons la formation professionnelle en intégrant les soft skills dans chaque parcours de formation !

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