Prečo sa zúčasniť tréningu?
Lepšia pripravenosť na prácu: Počas stretnutia LTTA 2 sa partneri oboznámia s technikou rozprávania a osobnosťami zamestnávateľov a s tým, ako ich možno uplatniť pri pomoci ženám priblížiť sa k novým pracovným príležitostiam. Partneri využijú tieto poznatky, aby na neskorších školeniach vo svojich krajinách inšpirovali ženy k pochopeniu a zdôrazneniu ich silných stránok pri uchádzaní sa o nové pracovné pozície.
Posilnené sebavedomie a sebaúcta: tréning pomôže ženám získať zručnosti, ktoré potrebujú na pomoc ženám s individuálnym kariérnym poradenstvom a podpornými komunitami. Riešením individuálnych výziev a posilňovaním odolnosti budú partneri pripravení pomôcť ženám rozvinúť obnovený pocit vlastnej hodnoty a istoty na ich profesionálnej ceste.
Osvedčené postupy a strategické školenia zamerané na ženy: tréning klásť dôraz na stratégie v oblasti ľudských zdrojov prispôsobené ženám, najmä tým, ktoré balansujú medzi profesionálnymi ambíciami a osobnými povinnosťami. Partneri sa dozvedia, ako vyškoliť svoju cieľovú skupinu v oblasti digitálnych médií a zručností v oblasti dizajnového myslenia.
Zvýšená zamestnateľnosť: Vzdelávacie programy WOW-ME sú zamerané na to, aby ženy získali žiadané zručnosti, ktoré im umožnia zabezpečiť si lepšie pracovné príležitosti a zvýšiť svoj zárobkový potenciál.
Zvýšené sebavedomie a sebaúcta: WOW-ME umožní ženám prekonávať prekážky a veriť vo svoje schopnosti prostredníctvom individuálneho kariérneho poradenstva a podporných komunít.
Posilnené sociálne začlenenie: Zameraním sa na znevýhodnené ženy a ženy s menšími príležitosťami chce WOW-ME prispieť k inkluzívnejšej a spravodlivejšej spoločnosti.
Prístupné a inkluzívne vzdelávanie dospelých: WOW-ME prispieva k zvyšovaniu kvalifikácie žien s obmedzenými príležitosťami a ponúka prispôsobené vzdelávacie programy, ktoré riešia sociálno-ekonomické a technologické rozdiely. Tieto iniciatívy pomáhajú vytvárať cesty pre celoživotné vzdelávanie a trvalý kariérny rast.
Súbor nástrojov WOW-ME bude kombinovať inovatívne metódy, ako sú digitálne zručnosti, dizajnové myslenie, umelá inteligencia, kariérny koučing v oblasti ľudských zdrojov a naratívne prístupy, a poskytne ženám škálovateľné, praktické a na budúcnosť pripravené zdroje na zvýšenie zamestnateľnosti.
