Obiectivele proiectului:

1. Dezvoltarea competențelor de acces la un loc de muncă în rândul a 80 de adulți din 4 comunități defavorizate, pe parcursul proiectului.
2. Dezvoltarea competențelor digitale pentru a fi inclus pe piața muncii (crearea unui CV, căutarea online a unui loc de muncă, participarea la un interviu online) în rândul a 80 de adulți din 4 comunități defavorizate, pe parcursul proiectului.
3. Creșterea capacității de muncă și a abordării a 8 lucrători din sectorul ONG pentru includerea pe piața muncii a adulților din medii defavorizate, pe perioada proiectului.
4. Realizarea unei brosuri cu bune practici pentru lucratorii din sectorul ONG care desfasoara activitati cu adulti din mediul defavorizat, in vederea sprijinirii acestora in procesul de incluziune pe piata muncii.

Rezultate:

• 80 de adulți capabili social și digital să caute/acceseze un loc de muncă.
• 8 lucrători din sectorul ONG, experți în includerea adulților defavorizați pe piața muncii.
• O broșură cu bune practici în includerea adulților pe piața muncii.
• 4 comunități mai incluzive.

Grupul țintă al proiectului nostru este reprezentat, în primul rând, de 80 de adulți cu vârsta cuprinsă între 45-60 de ani din comunități defavorizate din Resita, Hódmezővásárhely, Požarevac, Fiumicino (20 de adulți/comunitate).

Grupul țintă include și 8 lucrători ONG din cele 4 organizații partenere (2/partener).

Pe lângă acești beneficiari direcți ai proiectului nostru, vom avea drept beneficiari indirecți și pe ceilalți membri ai celor 4 comunități defavorizate din care provin cei 80 de adulți, instituții publice locale de ocupare a forței de muncă, lucrători ONG din alte organizații partenere din rețelele sau parteneriatele celor 4 parteneri. implicați în acest proiect, comunitatea în ansamblu (prin creșterea accesibilității comunităților defavorizate la piața muncii, se va îmbunătăți situația economică a acestora, nu se vor mai baza doar pe ajutorul social primit de la stat, astfel întreaga comunitate câştigă).

Principalele nevoi ale adulților din cele 4 comunități vizate de proiect sunt:

• Necesitatea de a avea abilitățile pentru a avea acces la un loc de muncă.
• Necesitatea adulților de a fi conștienți de procesul de învățare.
• Necesitatea de a dezvolta anumite abilități cerute de un angajator (de a vorbi formal și coerent, de a avea o anumită poziție la un interviu, de a interacționa deschis, de a negocia condițiile de muncă).
• Necesitatea dezvoltării competențelor digitale pentru a fi inclus pe piața muncii (crearea unui CV, căutarea unui loc de muncă online, participarea la un interviu online).

Aceste nevoi vor fi acoperite în cadrul proiectului prin activitățile locale de formare care vor fi organizate în fiecare dintre cele 4 comunități partenere. Cei 80 de beneficiari ai proiectului vor fi instruiți despre cum să-și caute un loc de muncă online, unde să găsească informații despre locurile de muncă vacante, cum să se prezinte la un interviu, cum să creeze un CV și ce oportunități gratuite au pentru a se dezvolta profesional (cursuri gratuite). oferite de Agenţiile pentru Ocuparea Forţei de Muncă din fiecare regiune) pentru a putea accesa locuri de muncă calificate şi mai bine plătite.

Durata proiectului: 12 luni (1 noiembrie 2022 – 31 octombrie 2023)

Site-ul web al proiectului: https://tudasalapitvany.hu/gb/job-2