Rozpoczął się europejski projekt OPEN FEEDBACK CULTURE, inicjatywa mająca na celu wyposażenie MŚP w narzędzia i wiedzę niezbędne do budowania psychologicznie bezpiecznych środowisk pracy oraz promowania kultury feedbacku opartej na mindsecie wzrostu.

Przez najbliższe 30 miesięcy projekt opracuje innowacyjne metodologie wspierające menedżerów w tworzeniu skutecznych mechanizmów informacji zwrotnej, które optymalizują energię mentalną zespołów i wzmacniają odporność organizacyjną.

OPEN FEEDBACK CULTURE zapewni osobom bez specjalistycznej wiedzy łatwy dostęp do modelu otwartej informacji zwrotnej, oferując kluczowe umiejętności i wiedzę pozwalające na twórcze i świadome korzystanie z opracowanych narzędzi.

Główne cele projektu to:

• Tworzenie psychologicznie bezpiecznych środowisk w firmach.
• Szkolenie menedżerów i pracowników w zakresie mindsetu wzrostu.
• Doskonalenie umiejętności udzielania i przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej.

Konsorcjum OPEN FEEDBACK CULTURE tworzą uznane organizacje z różnych sektorów, w tym: Globalnet sp. (Polska), Portugalskie Centrum Technologii Obuwniczej, Obelisk (Hiszpania), Edit Value, LDA (Portugalia) oraz Agrupación Empresarial Innovadora de Fabricantes de Muebles y Afines de la Región de Murcia (Hiszpania).

Projekt zakończy się latem 2026 roku, a jego celem jest wywarcie istotnego wpływu na zarządzanie talentami w europejskich MŚP. Poprzez promowanie kultury otwartej i skutecznej komunikacji, projekt przyczyni się do rozwoju innowacji oraz sukcesu biznesowego.