Co jest mocną stroną pracownika? Dzięki czemu osiąga efekty? Czego powinien się nauczyć, aby realizować stawiane przed nim cele?
Kurs służy zdobyciu umiejętności badania kompetencji miękkich, diagnozowania potrzeb szkoleniowych, z wykorzystaniem badania DISC D3. Kurs jest skierowany do trenerów, coachów, managerów, pracowników HR, wszystkich, którzy zajmują się edukacją dorosłych i chcą profesjonalnie doradzać w obszarze badania potrzeb rozwoju kompetencji, doboru narzędzi do edukacji dorosłych, rekrutacji, rozwoju pracowników oraz budowania efektywnych zespołów i którym zależy na zdobyciu umiejętności dostosowywania rozwiązań do potrzeb danej organizacji, do konkretnej branży.
Event Details
Typ wydarzenia
Wydarzenie z zakresu doskonalenia zawodowego
Typ organizatora
Inne wydarzenie
Organiser name
EFFECTIVENESS
Grupa docelowa
Sieci i organizacje ds. uczenia się dorosłych
Zamierzenia i cele
Kurs służy zdobyciu umiejętności badania kompetencji miękkich, diagnozowania potrzeb szkoleniowych, z wykorzystaniem badania DISC D3. Uczestnicy szkolenia moją możliwość doświadczenia roli diagnozy kompetencji w przygotowaniu skutecznego planu działań szkoleniowych, coachingowych na poszczególnych pracowników. Celem kursu jest również poznanie tych czynników, które wpływają na efektywne uczenie się w miejscu pracy, tego, jak stworzyć poszczególnym pracownikom warunki ku temu, aby mogli się rozwijać i wykorzystywać swój potencjał, nabywać nowe umiejętności.
Oczekiwane efekty uczenia się
Zdobycie umiejętności diagnozy kompetencji miękkich i wyzwań w pracy zespołowej, co jest podstawą do przygotowania planu działań rozwoju kompetencji, narzędzi do uczenia dorosłych, uwzględniając specyfikację organizacji, osobowość i oczekiwania lidera.
Uznawanie / zaświadczenie o udziale i/lub efekty uczenia się
Certyfikat: Certified DISC D3 Consultant