Jak najbardziej słuszny i potrzebny raport! Identyfikacja zawodów, w których najbardziej brakuje wykwalifikowanych specjalistów, powinna zainteresować każdego młodego człowieka i to już przed wyborem szkoły średniej. Jednak przede wszystkim powinno się tym zająć ministerstwo edukacji, które mogłoby, a raczej powinno kontrolować nadmiar i niedobór przyszłych pracowników. Sporządzając pełne raporty, z których korzystaliby przyszli uczniowie i studenci, wszelkie szkoły średnie, zawodówki, uniwersytety, politechniki. Tworząc kierunki i specjalizacje na które będzie zapotrzebowanie, bądź usuwanie na których w przyszłości będzie przesyt pracowników. Bo to od nich zależy, ile miejsc będzie na dany kierunek, specjalizacje, i czy w ogóle powstanie, czy zostanie usunięty. Kończąc chciałabym podkreślić, że z pewnością nie da się przewidzieć czy ktoś po zawodówce czy studiach nie wyjdzie do innego kraju- skuszony chociażby lepszą płacą. Jednak wydaje mi się, że mimo wszystko dzięki specjalistycznym badaniom pod względem niedoboru pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, pomoże zmniejszyć bezrobocie w kraju. I głęboko wierzę w to, że ktoś się w końcu za to rzetelnie, sensownie i skutecznie zabierze.

Ciekawa jest też strona z raportem CEDEFOP. W Polsce brak specjalistów ds. ICT, managerów i inzynierów, ale też - nauczycieli, trenerów i coachów. To ważne informacje dla zmieniających zawód, szukających informacji jak dobrze wykorzystać nabyte umiejętności. A może - gdzie poza swoim krajem znalezć zatrudnienie?
 

Bardzo potrzebny raport. Takie raporty powinny byc robione publikowane i nagłaśniane regularnie, bo to podstawa do tworzenia sensownych programów przekwalifowywania pracowników. Jest to niezykle istotne zresztą dla każdego szebla edukacji, choć dla funkcji kompensacyjnej edukacji dorosłych i kształcenia pozaformalnego chyba najbardziej. Dobrze byłoby uzupełniać je raportami, które będą bardziej szczegółowo analizowały sytuację niedoboru i nadmiaru pracowników w określonych sektorach i zawodach na szczeblu krajowym i regionalnym. Ja tu widzę pole do popisu dla uczonych zajmujących się edukacją dorosłych, psycholoogią, ekonomią i politologią a najlepiej żeby to były całe duze zespoły badawcze.

Η έλλειψη καταρτισμένου προσωπικού στην Ευρώπη για συγκεκριμένα επαγγέλματα είναι ανησυχητική, ιδιαίτερα εάν αναλογιστεί κανείς τα υψηλά ποσοστά ανεργίας που επικρατούν. Συνεπώς ενδεχόμενες αλλαγές στην εκπαίδευση μπορούν να αμβλύνουν το πρόβλημα της έλλειψης καταρτισμένου προσωπικού για συγκεκριμένα επαγγέλματα, μέσα από την αντιστοιχία θέσεων εργασίας και επαγγελματικών δεξιοτήτων. Επομένως θα πρέπει να προωθηθούν συνεργασίες μεταξύ φορέων παροχής εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης και άλλων αρμοδίων, όπως κοινωνικών εταίρων και κρατικών υπηρεσιών απασχόλησης για καλύτερη πληροφόρηση και συντονισμό στην αγορά εργασίας.