De groene tranisitie, de digitale revolutie, geopolitieke spanningen en de energiecrisis zijn uitdagingen waar Europa voor staat. Wat betekent dit voor de toekomstige arbeidsmarkt en de vaardigheden die iemand nodig heeft?

Arbeidstekorten en vaardigheidstekorten

Arbeids- en vaardigheidstekorten staan momenteel in de schijnwerpers. Veel werkgevers hebben hiermee te maken, denk maar aan sectoren zoals de bouw, zorg en IT. De arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen, er nemen banen af en de verwachting is dat de vraag naar hoogopgeleide professionals zal stijgen. Ook demografische veranderingen, zoals de vergrijzende (beroeps)bevolking, zullen voor een verminderde arbeidsparticipatie zorgen. De uitdaging om aan gekwalificeerd personeel te komen, wordt steeds groter.

Op het gebied van vaardigheden vergroot de digitalisering de vraag naar digitale vaardigheden. Ook de groene transitie vraagt om andere vaardigheden, waarbij opgemerkt wordt dat het identificeren van de vaardigheden die nodig zijn voor de groene transitie, niet eenvoudig is. 

De toekomst

Dit rapport is een van de belangrijkste bijdragen van Cedefop aan het Europees Jaar van de vaardigheden 2023. Het verruimt het inzicht in wat er de afgelopen tien jaar is veranderd op de arbeidsmarkten van de EU en maakt gebruik van de vaardighedenvoorspelling voor 2023 van Cedefop. Het rapport combineert verschillende soorten bewijsmateriaal om een beter begrip te krijgen van de gevolgen voor de arbeidsmarkt en vaardigheden van de groene en digitale transitie en de huidige en toekomstige spanningen op de arbeidsmarkt.

Bron: Cedefop