Het verbeteren van basisvaardigheden van werknemers

Onder andere in de schoonmaakbranche zijn veel (kleine) bedrijven met werknemers die moeite hebben met lezen en schrijven. Dit is een serieus probleem, want het heeft invloed op zowel de werknemers als op hoe de bedrijven hun werk doen. Stichting Lezen en Schrijven heeft daarom samen met ondernemers, werknemers, brancheverenigingen én partners de Droombox ontworpen. De Droombox geef je als cadeau aan nieuwe medewerkers om het gesprek over ontwikkelen en leren op gang te brengen. 

Het MKB-ActieLAB

In het project MKB-ActieLAB ging Stichting Lezen en Schrijven samen met mkb'ers in de schoonmaakbranche aan de slag om antwoorden en oplossingen te vinden bij de aanpak van laaggeletterdheid. Eén van de resultaten is de Droombox. Dit is een feestelijke en luchtige welkomstbox voor (nieuwe) medewerkers. Het is het begin van een gezonde, prettige werkrelatie tussen werkgever en werknemer. Het is de start van een open gesprek over formele en informele onderwerpen en biedt een kant-en-klare onboarding, die ook nog leuk is. 

De aanpak

Met de Social Design Thinking-methode zijn de deelnemers aan het project MKB-ActieLAB op zoek gegaan naar antwoorden op het verbeteren van basisvaardigheden en daarmee duurzaam inzetbaar blijven. Meer lezen over de aanpak, inzichten en resultaten? Lees het verslag wat je vind op: De Droombox als uitkomst tijdens het MKB-ActieLAB | Stichting Lezen en Schrijven

Zelf aan de slag?

Wil jij met jouw bedrijf of branche aan de slag met basisvaardigheden? Of zie je mogelijkheden voor De Droombox voor jouw werknemers? Neem dan contact op met Miriam Bosman; miriambosman@lezenenschrijven.nl; 06 15 55 43 32

Bron: Stichting Lezen en Schrijven