Financial Times | IE Business School Corporate Learning Alliance ħabbret il-previżjonijiet annwali tagħha għas-settur tat-Tagħlim u l-Iżvilupp globali. L-opinjoni ġenerali hija li t-teknoloġija - fil-forom tat-tagħlim tal-magni, l-intelliġenza artifiċjali (IA) u r-realtà awmentata (AR) - se tkun forza dominanti. Iżda mhux kollox dwar l-IA fl-2018.

|Il-ħames previżjonijiet tal-FT | IE Corporate Learning Alliance huma:

1. Inħaddnu t-tagħlim tal-magni

Minkejja ċertu xettiċiżmu dwar il-motivi wara kunċetti bħall-IA, aċċettazzjoni akbar tat-tagħlim tal-magni u fehim akbar tal-intelliġenza artifiċjali se jgħinu lill-mexxejja jimmaniġġjaw il-kumpaniji tagħhom aħjar fl-2018. Is-‘Sangral’ tal-IA hija l-kapaċità ta’ tbassir strateġiku: għarfien akbar dwar il-ħtiġijiet tal-klijenti, proposti aħjar immirati lejn is-suq, operazzjonijiet imtejba, titjib fil-ħiliet ta' ġestjoni - kollha jgħinu lil kumpanija biex tmur aħjar mill-kompetituri tagħha.

2. Tagħlim individwali għall-iżvilupp tal-karriera

Tagħlim imsejjes fuq l-esperjenza, flessibbli, personalizzat - u l-mezzi għat-trasferiment faċli tal-għarfien fil-ħajja professjonali - se jsiru karatteristiċi aktar prominenti tal-programmi ta' tagħlim u żvilupp. Kunċetti ta' kultura, aġilità, tfixkil, diġitalizzazzjoni - għalkemm forsi qed jonqsu minħabba l-użu żejjed - se jkomplu jkunu parti mil-lessiku ta' ġestjoni u l-motivazzjonijiet  għat-tagħlim eżekuttiv.

3. L-għagħa dwar il-Ġenerazzjoni Z

Fl-2018, l-hekk imsejħa Ġenerazzjoni Z, li twieldet bejn wieħed u ieħor fil-Millenju, se tibda tidħol fil-postijiet tax-xogħol. Se jiġu ddedikati konferenzi, dokumenti ta' riċerka u artikli dwar it-tmexxija tal-ħsieb għal dan il-fenomenu ġdid. Minkejja l-għagħa dwarha, ftit li xejn se jgħidu differenti (il-link huwa estern) minn dak li darba kien intqal dwar il-Millennials, il-Ġenerazzjoni X u Baby Boomers meta kienu żgħar.

4. Ir-ritorn tal-maniġer ta’ grad medju

Filwaqt li ngħatat ħafna attenzjoni lill-ħiliet ta' tmexxija u l-"vuċi mill-quċċata", il-maniġer ta’ grad medju mhux apprezzat biżżejjed u ta' spiss immalafamat se jerġa' jsir popolari u jkun rikonoxxut għall-abbiltà dejjem aktar rari iżda innata: l-immaniġġjar ta' persuni oħra.

5. Il-mewt tal-awtentiċità

Spiss jingħad li jekk tista' tiffalsifika l-awtentiċità se tirnexxi. Fl-2018, ħafna aktar maniġers se jieqfu jippruvaw "ikunu huma nfushom". Dan se jkun ta’ serħan għall-persunal li jew ma kinitx togħġobhom in-natura vera tal-maniġer tal-linja tagħhom jew li fir-realtà qatt ma kien emmen fir-reċta.
Huwa ttamat li dan ser ikun sostitwit mir-ritorn għall-prinċipji bażiċi tal-ġestjoni - komunikazzjoni ċara, feedback kostruttiv u riżoluzzjoni tal-kunflitti.

Sors: FT | IE Corporate Learning Alliance

Source: FT | IE Corporate Learning Alliance