„Epale“ dėmesio centre – mokymasis darbo vietoje
Rugpjūčio mėnesį „Epale“ dėmesio centre – mokymasis darbo vietoje
Mokymasis darbo vietoje yra svarbi mokymosi visą gyvenimą dalis. Tai puiki priemonė tiek darbuotojams ugdyti, tiek jų produktyvumui išlaikyti. Mokymasis darbo vietoje gali būti formalus, neformalus ir savaiminis, tačiau tyrimas rodo, kad, pasak darbuotojų, trys patys svarbiausi mokymosi būdai darbo vietoje yra dalijimasis žiniomis su bendradarbiais, dokumentų analizė bei bendri pokalbiai ir susitikimai.
| „Epale“ vertina mokymosi darbo vietoje vaidmenį keliant darbuotojų kvalifikaciją ir palaikant jų galimybes konkuruoti darbo rinkoje. Apsilankykite mūsų svetainės puslapyje „Mokymasis darbo vietoje“, kuriame bendruomenė ir „Epale“ nacionalinės komandos skelbia įdomius tinklaraščio straipsnius, naudingus išteklius ir naujienas šia tema (turinys priklauso nuo pasirinktos kalbos). Apsilankykite „Epale“ svetainėje rugpjūtį, kad susipažintumėte su nauju turiniu! |
Komentaras
Pir, 08/07/2017 - 22:36
Mokymasis darbo vietoje
Nei vienas darbuotojas, nesvarbu kokios kompetencijos jis bebutų, visada bendraujant ir dirbant įmonės ar organizacijos komandoje neisvengiamai mokysis: suprasti, derinti ir kurti...Tai svarbu tiek didelėse tiek mažose įmonėse ir kolektyvuose.