È finalmente partito il nostro progetto “ASTRA” – Accrescere STRumenti e competenze nellA formazione in Europa per contrastare la violenza di genere – finanziato dall'Unione Europea e gestito dall'Agenzia Nazionale INDIRE, nell’ambito del programma #Erasmusplus.
Si tratta di un’opportunità unica per la nostra Associazione che ci permette di condividere prospettive e metodologie con realtà di altri paesi europei impegnate nelle politiche di genere e di acquisire nuove competenze, utili a migliorare l’efficacia e l’impatto del nostro lavoro.

Differenza Donna è una Associazione di donne nata a Roma nel 1989 con l’obiettivo di far emergere, conoscere, prevenire e combattere la violenza maschile nei confronti delle donne, delle ragazze, delle bambine e dei bambini. 
La nostra mission è rendere ogni donna una persona libera, autodeterminata, valorizzata, autorevole, economicamente indipendente, ricca di dignità e saggezza, soggetto di diritti paritari pienamente riconosciuti. Come strumento strategico attiviamo Centri Antiviolenza, Centri Antitratta, Case Rifugio, Case di Semi-autonomia e, all’interno degli ospedali, Sportelli Emergenza Codice Rosa quali luoghi di propulsione di una cultura nuova, di protezione, valorizzazione, riprogettazione della vita e rinascita delle donne che li abitano e di tutte coloro che si rivolgono a noi in momenti di difficoltà.

Grazie al programma Erasmus+, operatrici, responsabili e staff di Differenza Donna avranno la possibilità di prendere parte attivamente a 16 mobilità europee che prevedono esperienze di job shadowing e corsi specializzati, fondamentali per fornire loro nuove prospettive, abilità e metodologie in un contesto internazionale. Ciò consentirà di migliorare il lavoro nei Centri Antiviolenza, nei progetti di formazione e nei progetti internazionali e aumentare l’efficacia degli strumenti a sostegno delle donne vittime di violenza.

Gli obiettivi del progetto:
 

• Migliorare l’impatto della formazione sulla violenza di genere rivolta alla Rete antiviolenza. Migliorando le tecniche metodologiche e innovando i corsi di formazione sulla violenza di genere rivolti al personale adulto aumenterà la capacità da parte della Rete antiviolenza di riconoscere le donne vittime di violenza, saperle riferire alla rete dei centri antiviolenza per la presa in carico, miglioreranno le capacità di accoglienza e si eviterà così la vittimizzazione secondaria;
   
• Aumentare l’efficacia e l’impatto dei Centri Antiviolenza e dell’Associazione attraverso l’innovazione delle procedure: le responsabili, le operatrici dei Centri Antiviolenza e lo staff acquisiranno strumenti e nuove pratiche per ottimizzare e digitalizzare le procedure e i processi di gestione dell’organizzazione e rendere più efficace il lavoro dei Centri Antiviolenza e la gestione dell’equipe;
   
• Migliorare l’accoglienza e il reinserimento socio lavorativo delle donne (con particolare attenzione alle donne con minori opportunità) vittime di violenza nei Centri antiviolenza. Attraverso la frequentazione di corsi specialistici in questi settori e l’osservazione delle pratiche di eccellenze europee, le partecipanti importeranno e trasmetteranno alle operatrici le nuove conoscenze, gli strumenti e le tecniche utilizzate nell’accoglienza, in particolare per le persone con minori opportunità e/o che vivono in situazioni di svantaggio. Inoltre, potranno organizzare nuovi corsi di base di lingua italiana, informatica e inglese e percorsi di orientamento professionale, per incentivare e supportare il reinserimento delle donne accolte nel mondo del lavoro.

Siamo convinte che grazie allo scambio informativo di metodologie e buone pratiche con realtà di paesi europei, impegnate come noi nella promozione dei diritti delle donne, potremo accrescere l'efficacia del lavoro svolto quotidianamente per far emergere, prevenire e contrastare la violenza contro le donne.

https://www.differenzadonna.org/erasmusplus/

Scheda del progetto su ErasmusPlus Dissemination Platform
[2022-2-IT02-KA122-ADU-000096048]

Su EPALE consulta i diari delle mobilità:

• Erasmus+ a Reykjavík: la quinta edizione della Conferenza Europea sulla Violenza Domestica
• Erasmus+ a Bruxelles: tra job shadowing al Parlamento Europeo e corsi di inglese alla scuola F9 Languages
• Erasmus+ a Budapest: tra job shadowing, attivismo e sorellanza
• Una nuova esperienza di job shadowing presso la Federación de Asociaciones de Mujeres Arena y Laurisilva a Santa Cruz de Tenerife
• Abbattere le barriere linguistiche nell'accoglienza delle donne: straordinarie esperienze di Erasmus+ a Madrid

• In Svezia con Erasmus+: tre esperienze straordinarie di job shadowing a Stoccolma e Uppsala