Le Conseil d’orientation pour l’emploi a adopté un rapport sur l’accompagnement vers et dans l’emploi.

Le Conseil a voulu répondre aux questions suivantes :

- quelle est la nature et l’intensité des besoins d’accompagnement ?

- quelles sont les bonnes pratiques pour favoriser le retour à l’emploi ou un meilleur positionnement sur le marché du travail ?

- quelles orientations devraient être mises en œuvre pour renforcer la pertinence, la qualité et l’efficacité de l’accompagnement ? 

Le rapport décline dix priorités pour l'accompagnement vers et dans l'emploi :

1- Tous les actifs doivent être mieux sensibilisés aux enjeux liés à la gestion de leur parcours prefessionnel

2- L'offre d'accompagnement doit s'adapter aux besoins et aux aspirations des personnes

3 - L’accompagnement doit se fonder sur une connaissance fine et renforcée du marché du travail et de ses perspectives d’évolution et sur l’évaluation objective des compétences et aptitudes de la personne 

4 - L’offre d’accompagnement doit être mieux connue et plus lisible 

5 - Les logiques d’accompagnement, encore largement fondées sur des approches par statut d’activité ou par prestation, doivent mieux prendre en compte la diversité des parcours et des aspirations des actifs 

6 - La professionnalisation de la fonction d’accompagnement doit se poursuivre 

7 - Les conséquences de la transformation numérique doivent être mieux intégrées dans l’offre d’accompagnement 

8 - Les pratiques d’accompagnement doivent mieux prendre en compte les résultats des travaux d’évaluation académiques et les retours d’expérience 

9 - L’expérimentation sociale doit être encouragée 

10 - La culture de l’évaluation et du suivi de la performance doit être généralisée 

Ce rapport de 124 pages donne lieu à une synthèse de 12 pages.