Tartu Ülikooli Pärnu Kolledž pakub tööd personalijuhtimise nooremlektorile

Tartu Ülikool on üle 4 500 töötaja ja 15 000 üliõpilasega Eesti suurim ning vanim akadeemilise elu keskus. Ülikoolilinna miljöö ja hea töö- ning elukeskkond on meelitanud siia tippteadlasi ja -spetsialiste ligi 400 aastat.

Tööülesanded

• Õppetöö tänapäevasel metoodilisel ja haridustehnoloogilisel tasemel kõrghariduse kahel esimesel astmel.
• Esimese ja teise astme üliõpilaste juhendamine.
• Teeb õppemetoodilist tööd ning tegeleb enesetäiendamisega, sh õpetamis- ja juhendamisoskuste ning teadus- ja arendustegevuse alal.
• Teadus- ja arendustegevuses osalemine professori või kaasprofessori juhendamisel.
• Teadustöö viie aasta jooksul on vähemalt 1/3 doktoritöö mahus.
• Oma eriala populariseerimine.

Õppetöö ning õppetööalane korraldus- ja arendustegevus moodustab nooremlektori tööajast vähemalt 70%.

Teadus- ja arendustegevus moodustab nooremlektori tööajast vähemalt 10%.

Institutsionaalses arendamises osalemine ning ühiskondlik tegevus moodustab kuni 5% nooremlektori tööajast.

• Suutlikkus teha õppetööd kõrghariduse kahel esimesel astmel, sh juhendada kõrghariduse esimese ja teise astme üliõpilasi.
• Varasem õpetamiskogemus kõrgkoolis; soovitatavalt üliõpilaste juhendamise ja e-õppes õpetamise kogemus.
• Tänapäevaste õppevahendite koostamise kogemus, õpikeskkondade, õppemeetodite ja nende arendamise võimaluste tundmine.
• Suutlikkus osaleda teadus- ja arendustegevuses personalijuhtimise valdkonnas.
• Kasuks tuleb eelnev töökogemus personalijuhtimise valdkonnas.