El aprendizaje en el lugar de trabajo juega un papel muy importante a la hora de seguir ampliando y actualizando las habilidades de los adultos a lo largo de toda su vida.

Debido a la gran cantidad de tiempo de los adultos emplean en el lugar de trabajo, el aprendizaje durante el mismo ofrece una ruta interesante de mejora de las habilidades, de cara a enfrentar los desafíos emergentes, como la digitalización y la globalización. De esta forma, los gobiernos podrán tener gente con las habilidades adecuadas para el mercado laboral y la economía.

Además, es un ambiente excelente para desarrollar competencias básicas y transversales, que hacen que las personas tengan mayores posibilidades en su vida, tanto a nivel profesional como personal.

Por todos estos motivos, el aprendizaje de adultos en el lugar de trabajo debería ser una prioridad política que requiere un compromiso a largo plazo de todos los interesados.

De acuerdo con esta premisa, el Grupo de trabajo de Educación y Capacitación en Aprendizaje de Adultos, ha trabajado para traducir este objetivo en diferentes acciones, dando lugar a un informe final del trabajo realizado durante el periodo 2016-2018.

En este documento, se identifica aquellas políticas que promueven y apoyan el aprendizaje en el lugar de trabajo, resaltando la importancia del mismo.

Estas políticas encajan en los siguientes grupos:

• Adultos que luchan con la lectura, la escritura, hacer cálculos sencillos y usar herramientas digitales.
• Adultos con habilidades medianas que necesitan habilidades adicionales.

Puedes acceder al informe completo (texto en inglés) en el siguiente enlace: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8112&furtherPubs=related

Ponemos también a tu disposición un video (en inglés): https://ec.europa.eu/avservices/video/player.cfm?sitelang=en&ref=I158465, que subraya la importancia del aprendizaje de adultos para los empleados, los empleadores y la sociedad en general.