Pflege im digitalen Zeitalter. Entwicklung digitaler Kompetenzen durch das DimiCare-Projekt.
Das Erasmus+ DiMiCare-Projekt (engl. für Digital Mindset for Carers), das im November 2022 startete und im Oktober 2024 endet, brachte fünf Partner aus vier verschiedenen Ländern zusammen, die in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Erwachsenenbildung tätig sind.
Hauptziel war es, die digitalen Kompetenzen von Pflegeassistent:innen und Haushaltshilfen durch zugängliche, onlinebasierte Lern- und Schulungsmöglichkeiten zu verbessern. Mit Hilfe kostenloser und niederschwelliger Lernmaterialien sollte das Projekt die Pflegekräfte nicht nur über die Vorteile und die Bedeutung digitaler Tools in der Pflege informieren, sondern ihnen auch die Fähigkeiten vermitteln, diese Tools sicher, effektiv und ethisch korrekt anzuwenden.
Zum Abschluss des Projekts ist die Partnerschaft stolz darauf, ihre drei wichtigsten Produkte zu präsentieren: ein Forschungsbericht im E-Book Format, die Dimicare-Trainingsmodule und die Dimicare-Mikro-Lerneinheiten, die jetzt alle auf der Dimicare-Website verfügbar sind.
Der Forschungsbericht basiert auf einer Analyse der aktuellen Trends in der Nutzung von Technologie im Pflegesektor in den beteiligten Ländern (Österreich, Italien, Dänemark, Niederlande), sowie der Anforderungen an die digitale Kompetenz von Pflegekräften. Es ist als interaktives E-Book auf der Projektwebsite verfügbar, zusammen mit den nationalen Berichten aus jedem Partnerland.
Der DimiCare-Trainingskurs ist ein Online-Kurs, der aus fünf Modulen besteht, die sich jeweils auf einen wichtigen Aspekt der digitalen Kompetenz in der Langzeitpflege konzentrieren.
1. Digitale Grundkompetenzen
2. Pflegespezifische Technologie
3. Anwendung digitaler Tools
4. Unterstützung der Kund:innen bei der Nutzung digitaler Tools
5. Datenschutz
Dieser modulare Kurs mit einer Gesamtdauer von 20-30 Stunden kann in die berufliche Erstausbildung integriert oder als eigenständiges Programm zur beruflichen Weiterbildung angeboten werden. Es umfasst eine Mischung aus theoretischen Inhalten, Videos zum Nachdenken, praktischen Übungen und abschließenden Fragen, die den Lernenden helfen sollen, über den Stoff und ihren Lernfortschritt nachzudenken. Neben dem Curriculum, können sich Trainer:innen auch Anleitungen für Gruppenaktivitäten herunterladen, die eine Vielzahl an Übungen im Klassenzimmer bieten.
Die DimiCare Mikro-Lerneinheiten bauen auf den Inhalten des DimiCare-Trainingskurses auf und behandeln fünf Themen mit jeweils fünf kurzen und unterhaltsamen Lernvideos:
Thema 1: Digitale Dienste und Apps zur Förderung der Unabhängigkeit und Selbstständigkeit von Kund:innen
Thema 2: Anwendung von Kommunikationssystemen in Pflegeeinrichtungen
Thema 3: XR in der Pflege
Thema 4: Einsatz von Smart-Home-Technologien in der Pflege
Thema 5: Die Integration von Robotik zur physischen Unterstützung in der Pflege
Die Einheiten werden in kurzen Lektionen von nur wenigen Minuten Dauer vermittelt, die für informelles, selbstgesteuertes Lernen am Arbeitsplatz konzipiert sind. Die Pflegekräfte können die Themen nach ihren spezifischen Lernbedürfnissen auswählen und die Videos auf ihren Smartphones oder am Computer ansehen.
Um die Qualität und Sinnhaftigkeit der Materialien zu gewährleisten, wurden diese in allen beteiligten Ländern getestet, um festzustellen, wie gut sie die Pflegekräfte auf die Integration digitaler Hilfsmittel in die Pflege vorbereiten. Über 100 Pflegekräfte (in Ausbildung) und 20 Ausbildende nahmen an den Tests teil und gaben hilfreiches Feedback. Auf der Grundlage ihres Inputs wurden Anpassungen vorgenommen, wobei die Lerneinheiten vordergründig vereinfacht wurden, um sicherzustellen, dass sie für die Zielgruppe leicht verständlich sind.
Die endgültigen Produkte sind jetzt auf der DiMiCare-Website verfügbar und stehen unter einer Creative-Commons-Lizenz, die eine Anpassung und Weitergabe für nicht-kommerzielle Zwecke mit entsprechender Quellenangabe erlaubt.
Wir hoffen sehr, dass das Produkt und die entwickelten Materialien für eine Vielzahl von Akteuren in der Pflege eine Hilfestellung bieten und die digitale Mentalität der Pflegekräfte fördern.
