Die EU fördert und unterstützt die europäische Berufsmobilität durch vielfältige Informations- und Beratungsangebote. Die Anzahl der Bürgerinnen und Bürger, die sich für einen Berufsaufenthalt in einem anderen EU-Mitgliedsstaat entschieden haben, ist mit der Zeit tatsächlich gestiegen, bleibt jedoch weiterhin verhalten. Einerseits können Berufsaufenthalte psychologisch herausfordernd sein, z. B. was die persönliche Einstellung und Anpassungsfähigkeit an den kulturellen und beruflichen Kontext des jeweiligen Gastlandes betrifft. Diese Faktoren werden in der Berufsberatung oft als ein dazugehöriger Prozess betrachtet oder gar ignoriert, obwohl sie einer größeren Beachtung bedürfen - schließlich ist ein potentieller langfristiger Erfolg bzw. enttäuschender Misserfolg als Endergebnis in erheblichem Maße hiervon abhängig. 

Das Erasmus+ Projekt EMoCC - "European Mobility Career Counselling" (2021-1-IT01-KA220-VET-000030154) setzt an diesen Herausforderungen an und entwickelt digitale Selbstlernangebote (MOOCs) für Karriere- und Berufsberatende, die in Bezug auf europäische Mobilität beraten. Teil des Projektes ist auch die psychologische WOMSA-Skala, die eine Selbsteinschätzung in Bezug auf die eigene europäische Mobilität ermöglicht und zudem als Hilfsmittel in der Beratung dienen kann. Sowohl die Selbstlernangebote als auch der WOMSA-Test sind für die Öffentlichkeit und interessierte Personen auf der Projektwebseite verfügbar.

Zu den MOOCs gelangen Sie über diesen Link; es ist eine einmalige und kostenlose Registrierung erforderlich.

Den WOMSA-Test können Sie über diesen Link abrufen.

Viel Spaß und spannende Erkenntnisse bei der Auseinandersetzung mit den Inhalten der MOOCs und des WOMSA-Selbsttests.