GEDIS und die sich verändernde Wahrnehmung von Diversitätsinitiativen
Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein Grundpfeiler für Innovation und Inklusion in der Bildung. Das GEDIS-Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, die Geschlechterperspektive in die Hochschulbildung zu integrieren, mit besonderem Fokus auf Bibliotheks- und Informationswissenschaft. Durch die Bereitstellung von Werkzeugen und Strategien für Inklusion unterstützt GEDIS nachhaltige kulturelle und organisatorische Veränderungen.
Eine kürzlich durchgeführte Studie des Pew Research Centers liefert wertvollen Kontext für unsere Arbeit. Deren neueste Umfrage zeigt eine Veränderung in der Wahrnehmung von Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) bei US-Arbeitnehmern. Während die Mehrheit DEI weiterhin positiv bewertet, wächst die Zahl derjenigen, die Bedenken hinsichtlich einer Überbetonung dieser Initiativen äußern.
Was die Pew-Research-Studie zeigt
Die Studie des Pew Research Centers hebt sowohl Unterstützung als auch Skepsis gegenüber DEI-Initiativen hervor:
- Über die Hälfte der Arbeitnehmer sieht DEI als einen positiven Schwerpunkt für ihre Organisationen, allerdings ist dieser Anteil im Vergleich zu früheren Jahren zurückgegangen.
- Die Wahrnehmung der Auswirkungen von DEI variiert erheblich zwischen verschiedenen demografischen Gruppen – einige empfinden sie als vorteilhaft, während andere sie als potenziell nachteilig wahrnehmen.
Diese Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung ausgewogener und datenbasierter Strategien zur Umsetzung von Inklusionsinitiativen – ein Ansatz, der im Zentrum von GEDIS steht.
Wie GEDIS reagiert
Das GEDIS-Projekt begegnet diesen Herausforderungen durch:
- Entwicklung geschlechterinklusiver Curricula: Wir erstellen offene Bildungsressourcen, um die Geschlechterperspektive in die informationswissenschaftliche Ausbildung zu integrieren.
- Bereitstellung von Werkzeugen für Institutionen: Unser Selbstbewertungstool hilft Organisationen dabei, Lücken zu identifizieren und nachhaltige Lösungen zu implementieren.
- Förderung von Bewusstsein und Dialog: Durch Forschung und Zusammenarbeit regt GEDIS Diskussionen über Gleichstellung an und sorgt dafür, dass alle Stimmen gehört werden.
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