Valamis a realizat un sondaj cu privire la Învățarea și dezvoltarea în organizații. Au realizat o anchetă aplicând un chestionar. Grupul țintă a fost compus din antreprenori, angajați și directori pentru a înțelege mai bine situția învățării și dezvoltării din companii în 2019. Rezultatele arată consensul tuturor celor care au fost chestionați, cu privire la importanța dezvoltării competențelor și a învățării organizaționale - dar nu toată lumea are timp și nici mijloacele de a învăța. Sondajul a fost realizat în SUA, Germania și Finlanda.

96% din cei chestionați consideră că este important pentru succesul viitor al organizației lor să se actualizeze în permanență cunoștințele și competențele angajaților.

La întrebarea referitoare la responsabilul pentru menținerea competențelor actualizate în viața de muncă s-au primit răspunsuri variate, după cum se poate vedea mai jos:

- cei din SUA spun că responsabilitatea este divizată între individ și angajator (44% respectiv 41%)

- cei din Germania spun că responsabilitatea principală o are individul (49%)

- cei din Finlanda spun că responsabilitatea principală o are angajatorul (69%)

Top 3 provocări pentru învățare și dezvoltare sunt considerate: 49% lipsa timpului, 28% lipsa banilor și 23% lipsa uneltelor potrivite.

Pentru a putea citi integral rezultatele sondajului accesați: https://www.valamis.com/documents/10197/662693/en-learning-in-organizat…