Pentru a vă conecta la contul dvs. EPALE, vă rugăm să alegeți una dintre opțiunile de înregistrare de mai jos:
Alăturați-vă EPALE:
Vă puteți înscrie pentru a vă alătura comunității rapid și ușor folosind serviciul de conectare EU Login al Comisiei Europene, oferindu-vă acces la toate site-urile și platformele Comisiei Europene, cu un singur nume de utilizator și parolă! Faceți clic pe butonul albastru de mai jos pentru a vă înscrie folosind contul dvs. de conectare existent EU Login sau creați unul nou în câțiva pași simpli.
Membrii EPALE:
Puteți continua să vă autentificați utilizând e-mailul și parola actuale deocamdată, dar în curând vă vom cere să vă schimbați contul la noul EU Login pentru securitate suplimentară și acces ușor la alte platforme și instrumente educaționale conexe furnizate de Comisia Europeană.
EPALE - Platformă electronică pentru învățarea adulților în Europa
News
Ştiri
Pandemie výrazně urychlila změny na trhu práce, téměř třetina pozic zanikne
Monika
Smekalová
Převzato z Univesitas.cz, autor: Zdeněk Meitner , doba čtění cca 6 min.
Právě otázkami změn pracovního trhu se vědkyně Martina Rašticová intenzivně zabývá i v mezinárodních projektech. V příštích deseti letech podle odborníků na pracovní trh zanikne zhruba 30 procent pozic, ale stejný počet jich zase vznikne.
„Už dnes můžeme sledovat řadu nových pozic, které před pár lety ještě nikdo neznal, nebo vůbec neexistovaly. Jedná se například o specialisty na sociální sítě, další profesí bude učitel chatbotů, tedy komunikační specialista vytvářející jazyk, kterým mluví chatbot, počítačový program, který simuluje lidskou konverzaci,“ uvedla Rašticová. A vyjmenovala další profese: „Analytik velkých dat, dálkový on-line učitel, což bude obnášet jednak přípravu on-line kurzů, samotné natočení i komunikaci se studenty, instagramový influencer nebo influencerka, tedy profese částečně nahrazující novináře a marketéry, pověřenec GDPR, tedy člověk provádějící dohled nad tím, jak a zda umí společnosti pracovat s osobními údaji a další.“
Změny vyvolané Průmyslem 4.0 budou polarizovat trh práce a vytvářet nové nerovnosti.
Základním pilířem konceptu Průmysl 4.0 bylo vytvoření tzv. inteligentní továrny, která vyniká univerzálností, efektivitou při využívání zdrojů a dodržuje základy ergonomie při snaze usnadnit lidem práci. Scénář, jak taková továrna může v ideálním případě fungovat, je takový, že zákazník předá požadavek dle svého přání, který se prostřednictvím internetu a webového konfigurátoru dostane přímo na výrobní linku. Celý proces běží automaticky a je propojen od výroby až po servis, potřebný materiál se automaticky odesílá ze skladu. Jeho přepravu zajišťují autonomní přepravníky, které jsou vybaveny čidly a na základě komunikace přesně ví, kam a v jaký čas mají materiál doručit. Pomocí mikročipu může sám výrobek řídit následující výrobní proces. Sám určí, kdy a jaký příslušný díl je potřebný a interaktivně vyjednává s výrobním strojem o optimálním postupu zpracování. Hotový produkt spolu s výpočetním programem dokonce vytvoří plán optimální trasy doručení zákazníkovi, které se uskuteční pomocí dronů až na místo jeho aktuální polohy.
„Je tedy zřejmé, že digitalizace, robotizace a automatizace výrobních procesů se odrazí také na změnách na trhu práce,“ doplňuje Rašticová. Digitální znalosti však nebudou nutné pouze u technických profesí, ale zasáhnou trh práce ve všech úrovních a ohledech.