Trenerzy i trenerki ciągle otrzymują prośby o szkolenia „jak dogadać się z Zetkami” ? Pojawia się wiele tekstów, analiz, które układają się w dosyć (niesprawiedliwie, jak się okazuje) zgeneralizowany obraz.

Raport z badania Gen Boost obala wiele stereotypów i pokazuje niuanse funkcjonowania młodych na rynku pracy. „Wyniki niniejszego badania pokazują, że osoby z pokolenia Z zasilają organizacje zupełnie nowym podejściem do elastyczności pracy, kwestii work-life balance oraz dobrostanu psychicznego. Jednocześnie, choć nie wszyscy pracodawcy zdają sobie z tego sprawę, bardzo zależy im na budowaniu pozytywnych, partnerskich relacji, możliwości rozwoju oraz napędzaniu innowacji”.