Nowoczesne narzędzia nie zastępują człowieka – ale mogą wzmacniać jego siłę, uważność i skuteczność. ChatGPT to nie „magiczna sztuczka” – to asystent w rozwoju, którego warto poznać, zrozumieć i wykorzystywać z głową.

ChatGPT może być niezwykle pomocnym narzędziem w procesie tworzenia szkolenia. Może wspierać trenera w opracowywaniu zarysów programów i scenariuszy warsztatów, bazując na wcześniej określonych celach szkoleniowych, które wynikają z analizy potrzeb uczestników. Dzięki temu łatwiej stworzyć spójną strukturę szkolenia, odpowiadającą na realne wyzwania grupy. ChatGPT umożliwia również dobór metod pracy odpowiednich do poziomu i specyfiki uczestników, uwzględniając na przykład cykl Kolba czy dominujący styl uczenia się uczestników. Pomoże w dopasowaniu formy, treści oraz czasu trwania ćwiczeń do konkretnej grupy, a także do warunków lokalowych, w których odbywa się szkolenie. Przykładowy prompt, który możesz wykorzystać, to: 

„Działaj jako doświadczony trener, który tworzy szkolenie dla liderów zespołów w oparciu o wyniki analizy potrzeb (dominująca potrzeba: komunikacja w sytuacjach trudnych). Przygotuj zarys 4-godzinnego warsztatu z podziałem na bloki, cele szczegółowe i propozycje metod pracy. Uwzględnij cykl Kolba i zasady angażującego uczenia się dorosłych.”

ChatGPT może również generować propozycje ćwiczeń, energizerów, gier szkoleniowych oraz metafor edukacyjnych. Na przykład, możesz poprosić o: 

„Zaproponuj 5 energizerów bez rekwizytów, do wykorzystania w sali z ograniczoną przestrzenią. Czas trwania: maks. 7 minut.”

Warto także wykorzystać ChatGPT do tworzenia materiałów takich jak slajdy, karty pracy czy zadania dostosowane do konkretnej grupy. Można go zapytać: 

„Działaj jako trener pracujący z grupą młodych nauczycieli (do 30 roku życia) o dominującym stylu uczenia się: aktywnym. Zaproponuj trzy różne metody pracy i jedno ćwiczenie otwierające w stylu Kolba.”

Kolejną możliwością jest proszenie o adaptację przygotowanych wczesniej programów szkolenia do różnych grup odbiorców. Przykład promptu: 

„Dostosuj ten 6-godzinny warsztat o stresie do grupy rodziców dzieci w spektrum autyzmu. Zmień język, dobierz inne przykłady i skróć czas trwania do 3 godzin.” 

ChatGPT pomoże także dopasować ćwiczenia do etapu procesu grupowego, zaczynając od tych łatwiejszych i mniej konfrontacyjnych. Dodatkowo, możesz poprosić ChatGPT o przekształcenie treści szkoleniowej zgodnie z wybraną filozofią lub podejściem, np. w duchu cyklu Kolba, Pozytywnej Dyscypliny czy Porozumienia bez Przemocy (NVC), co pozwala jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby uczestników.

Podsumowując, dlaczego warto korzystać z ChataGPT?

• oszczędza czas
• wspiera proces twórczy
• pomaga uporządkować myśli
• daje inspirację tam, gdzie czasem brakuje natchnienia

Pamiętaj jednak, że to Ty jesteś autorem. ChatGPT to narzędzie wspomagające – nie oddawaj mu decyzyjności, lecz mądrze korzystaj z jego zasobów. Ty jesteś trenerem i decydujesz. Prowadzisz, a ChatGPT wspiera.