Oryginał opublikowany w języku angielskim przez EPALE Moderator

Moja biografia

Jestem edukatorką i mentorką. Od ponad 20 lat jestem związana z organizacjami społecznymi. Zajmuję się przede wszystkim integracją grup społecznych. W swojej pracy wykorzystuję elementy schematu ICF jako narzędzie edukacyjne w przygotowywaniu indywidualnych planów działania i podejmowaniu działań wspierających. Pomagam ludziom poprzez mentoring i wsparcie w integracji społecznej, zwiększając dostępność produktów i usług dla różnych grup społecznych.

Moja historia

Jako młoda osoba rozpoczęłam studia wyższe w innym kraju. Było to w latach 90-tych, kiedy studiowanie za granicą nie było tak popularne jak teraz. Obserwowanie studentów z różnych krajów skłoniło mnie do zastanowienia się, jakie kompetencje przyczyniłyby się do sukcesu lub jego braku. To zainteresowanie determinantami sukcesu ukształtowało moją ścieżkę zawodową. Pomimo niesprzyjających warunków do edukacji i samorealizacji, potencjał ludzki i jego wykorzystanie wciąż znajdują się w centrum moich zainteresowań. Szczególne znaczenie mają dla mnie sytuacje nagłej straty lub urazu. Inspirują mnie one do tworzenia sytuacji edukacyjnych, które pomagają efektywnie wykorzystywać szanse i możliwości rozwojowe. Oferuję szkolenia i wsparcie podczas konsultacji lub mentoringu dla osób, które doświadczają straty, porażki, niezgody.

Kluczowa jest dla mnie kwestia rynku pracy i zwiększania szans na zatrudnienie osób, z którymi pracuję. Czuję, że przyszłe kompetencje i szanse na zatrudnienie będą aktualną kwestią. Trendy na rynku pracy nie pozostawiają wątpliwości, że umiejętności analityczne i znajomość technologii są niezbędne. Szczególne znaczenie przypisuje się jednak kompetencjom społecznym. Można nawet założyć, że umiejętności miękkie będą ważniejsze niż umiejętności twarde. Różne raporty wskazują, że wyróżniającą się kompetencją społeczną jest empatia i umiejętność współpracy.

Rozwój technologiczny i zaawansowana automatyzacja nie zastąpią umiejętności miękkich. Pracodawcy będą ich stale wymagać w branżach, w których kluczowe jest indywidualne podejście do klienta, dbanie o jego motywację i zaangażowanie. Kolejną krytyczną kompetencją jest umiejętność i gotowość do uczenia się przez całe życie oraz takie cechy jak otwartość na inność, pewność siebie, znajomość własnych predyspozycji i ograniczeń, kreatywność i nieszablonowe myślenie.

W ciągu całego życia prawdopodobnie wielokrotnie będziemy się przekwalifikowywać, szukając nowych narzędzi i rozwiązań (innowacji), które pomogą poprawić jakość naszego życia i życia naszych klientów. Prawie każdy z nas wie, jak można zmienić świat, ale niewielu ma wystarczającą pewność siebie i umiejętności, aby wdrożyć swoje pomysły, ponieważ innowacja wymaga czegoś więcej niż tylko kreatywności. Na styku różnych sektorów można znaleźć rozwiązania, które przynoszą zyski przedsiębiorcom, ale także przyczyniają się do rozwiązywania problemów społecznych. Innowacje społeczne to nowe sposoby (produkty, usługi, modele, narzędzia itp.), które zaspokajają potrzeby społeczne skuteczniej niż obecne metody i prowadzą do rozwoju nowych obszarów współpracy i lepszego wykorzystania zasobów. Koncentrując się na zasobach i talentach, wykorzystując przedsiębiorczość i zaradność, możemy utrzymać wzrost gospodarczy, jednocześnie zmniejszając marginalizację i bezrobocie. Wymaga to współpracy pomiędzy organizacjami pozarządowymi, biznesem i nauką.

W swojej pracy kieruję się powiedzeniem: "Dawniej, aby przetrwać, trzeba było widzieć zagrożenia – obecnie, aby przetrwać, trzeba widzieć szanse". Wyzwaniem jest pamiętanie o skumulowanym potencjale i pozostawaniu w harmonii ze sobą pomimo kryzysów, różnych zagrożeń, chorób i wyzwań cywilizacyjnych. Jest to niezwykle trudne, ale warto o to walczyć.

Poszukiwanie szans i możliwości jest celem innowacji. Rozwiązania można zaproponować w każdej sytuacji. Czasami są one bardzo nietypowe. Takie myślenie staram się pokazywać ludziom, z którymi pracuję. W ten sposób staram się również działać w projektach z organizacjami społecznymi, z którymi mogę współpracować.

Kompetencje przyszłości