Lai veicinātu diskusiju par mikrokvalifikāciju nepieciešamību un iespējamajiem risinājumiem Latvijā, Izglītības un zinātnes ministrija (IZM) projekta “EPALE Nacionālais atbalsta dienests” ietvaros un KPMG Latvija 10. maijā īstenoja semināru “Mikrokvalifikācijas Latvijā augstākās izglītības attīstībai”.

Semināra pirmo daļu, kas bija veltīta sarunām par starptautisko pieredzi mikrokvalifikāciju attīstībā un to potenciālam Latvijā, atklāja KPMG Latvijā partnere Evija Šturca. Ar pārskatu par mikrokvalifikācijām Eiropas Savienībā un Latvijā dalījās KPMG vecākā eksperte un EPALE Vēstniece Latvijā Anita Līce un Akadēmiskās informācijas centra valdes priekšsēdētāja Baiba Ramiņa.  IZM Augstākās izglītības, zinātnes un inovāciju departamenta direktore Diāna Laipniece pastāstīja par mikrokvalifikāciju lomu izglītības sistēmā Latvijā. Savukārt ar citu valstu pieredzi dalījās OECD Izglītības un prasmju direktorāta Politikas konsultāciju un īstenošanas nodaļas Augstākās izglītības komandas analītiķe Shizuka Kato un Dublinas Pilsētas Universitātes Mikrokvalifikāciju stratēģijas un inovāciju direktore, profesore Dr. Mairéad Nic Giolla Mhichíl.

Semināra otrajā daļā norisinājās diskusija par augstskolu pieredzi un plāniem mikrokvalifikāciju attīstībā, kurā piedalījās dažādu Latvijas augstskolu pārstāvji un dalījās ar savu līdzšinējo pieredzi, sasniegumiem un nākotnes plāniem vai ambīcijām, piedāvājot izglītības iespējas pieaugušajiem. Tāpat arī tika diskutēts par galvenajiem izaicinājumiem, kas ierobežo mikrokvalifikāciju attīstību un par iespējamiem risinājumiem, kā arī veiksmīgiem starptautiskiem piemēriem, no kuriem Latvijai mācīties. Diskusijā piedalījās Vidzemes augstskolas attīstības prorektore Iveta Putniņa, Rīgas Tehniskās universitātes Studiju prorektore, profesore Elīna Gaile-Sarkane, Latvijas Universitātes Vadības un uzņēmējdarbības mācību centra direktora vietniece, vairāku mācību programmu autore un docētāja Dace Lāce un Daugavpils Universitātes Studiju prorektore, profesore Inese Kokina.

“Latvijā un visā Eiropā pašlaik ļoti aktuāla ir darbaspēka kvalitātes paaugstināšana. Viens no piemērotākajiem risinājumiem ir mikrokvalifikāciju piedāvājums, kas nodrošina lielāku elastību gan izglītības pakalpojumu sniedzējiem, gan saņēmējiem. Mācīšanās rezultāti tiešā veidā uzlabo darbinieku spējas darba tirgū, tādējādi uzlabojot arī organizāciju sniegumu,” mikrokvalifikāciju nozīmi iezīmēja semināra moderators KPMG Latvijā Vadības konsultāciju projektu vadītājs Kristaps Kovaļevskis.

Seminārs notika KPMG Latvija birojā – biznesa centrā Verde Roberta Hirša ielā 1, Rīgā. Seminārā piedalījās vairāk kā 60 dalībnieki, kuri pārstāvēja izglītības nozari, biznesu, kā arī lēmumu pieņēmējus.

Seminārs notika Izglītības un zinātnes ministrijas īstenotā Eiropas Komisijas Erasmus+ projekta „EPALE Nacionālais atbalsta dienests” (Eiropas Komisijas Granta līgums Nr. 101074777—EPALE NSS LV) ietvaros.