A digitális paradigmaváltás kora
A világ folyamatosan változik, ezek a gyors változások mindig valamilyen paradigmaváltást is hoznak magukkal, az intézmények és a kultúra radikális átalakulását okozzák. A pandémia utáni kor egyik legfontosabb nóvuma lett a távmunka széles körű elterjedése, mely mára egy átmeneti társadalmat hozott létre, és megerősítette a hakni-gazdaságot. Az információhoz való hozzáférés és a tartalom szabad létrehozásának lehetőségének eredményeképpen a divathullámok minden eddiginél gyorsabban jönnek és mennek. Ami ma népszerű, az holnap már egyre kevésbé lesz az. A digitális korszak csendes paradigmaváltása már javában zajlik és nem lehet elmenekülni előle sehova.
A távmunka formálja át a társadalmat
A távmunka miatt a csapatoknak meg kell tanulniuk új módon kommunikálni. Nagyobb kihívást jelent a nagyszabású megbeszélések logisztikája is. A csapattagok távoli együttműködésre való szervezése sokkal nagyobb kihívást jelent, amikor olyan új és egyidejű feladatok között kell egyensúlyozni, mint például a gyermeknevelés és a céges „mission statement” aktuális kiegészítése. Olyan új szervezeti struktúrákra helyezik így a hangsúlyt, melyek lehetővé teszik az egyértelmű, tömör kommunikációt, és felhatalmazzák (illetve kötelezik egyes helyeken) a munkavállalókat, hogy több döntést hozzanak meg saját maguktól.
