A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara a keretprojekt részeként vállalta a Bács-Kiskun Megyei Önkormányzat számára a vállalati háttér felmérésének támogatását a TOP 5.1.1-15-BK1-2016-00001 számú pályázat keretében.

A szakmai és személyes bemeneti kompetenciák mérésére vonatkozó módszertani kézikönyv – azaz a Kompetencia kézikönyv – fő célja a megyére jellemző releváns 50 szakképesítésre alkalmazható kompetencia profil kialakítása, valamint szakmai és személyes kompetenciák mérésére alkalmas módszer kialakítása és leírása. Az adott munkakörre készül a kompetencia követelmény-profil, majd ennek elemzésével kerülnek meghatározásra a célzottan mért kompetenciák és szintjeik. A HR-es kolléga által vezetett interjúhoz – a kijelölt kompetenciákra célzott kérdések és kérdéscsoportok szerepeltetésével – mérési mintadokumentáció készült.