Développer l’alternance pour promouvoir les métiers du grand âge

Le Cercle vulnérabilités et société en partenariat avec l'Appel Médical fait plusieurs propositions en vue de rendre les métiers du grand âge plus attractifs.

Les métiers du grand âge sont confrontés à une crise profonde. Les personnels, soignants comme non-soignants, expriment depuis plusieurs années leur mécontentement causé par de multiples facteurs : dégradation des conditions de travail, pénibilité, faible rémunération, perte de sens et de valeurs du métier, etc.

Les auteurs de l’étude proposent de renforcer la formation des professionnels, de façon à réduire les risques pour les personnes accompagnées comme pour les professionnels.

Ensuite, il faudrait faciliter le passage d’auxiliaire de vie à aide-soignant et d’aide-soignant expérimenté à infirmier. Ils préconisent également d’alléger les contraintes administratives sur ces métiers en référence au projet du gouvernement de simplifier ce dispositif peu utilisé.

Enfin, la dernière proposition porte sur la création des filières d’excellence des métiers du grand âge en passant par le développement de l’alternance, qui est un levier pour faire connaître les métiers du grand âge.