Making All Skills Visible: The Validation of Transversal Skills -konferenssin satoa
![Profile picture for user n002fy51.](/sites/default/files/styles/icon/public/pictures/picture-57048-1546514938.jpg.webp?itok=rpYxi82W)
![Community Collaborator (Silver Member) Community Collaborator (Silver Member).](/sites/default/files/styles/badge_30x30/public/badge-icons/badge4040_collaborator_0.png?itok=gphkH-hJ)
Tukholmassa järjestettiin 24.–25.5.2023 kansainvälinen konferenssi "Making All Skills Visible: The Validation of Transversal Skills" laaja-alaisen osaamisen validoinnista. Konferenssiin osallistui noin sata asiantuntijaa paristakymmenestä maasta. Konferenssi oli osa euroopanlaajuista projektia ja sen järjestivät Aikuisen oppimisen pohjoismainen verkosto (NVL) yhteistyössä Ruotsin Skolverketin kanssa, jotka olivat projektissa partnereina.
Transval-EU -hankkeessa (Erasmus+ KA3) on kehitetty kahdentoista eri laaja-alaisen osaamiskokonaisuuden paketti, jossa osaamiskokonaisuudet on kuvattu myös kahdeksalle eurooppalaisen tutkinnon viitekehyksen (EQF) tasolle. Lisäksi hankkeessa on tutkittu laajasti, miten laaja-alaiset osaamiset näkyvät esimerkiksi eri Euroopan maiden tutkintovaatimuksissa sekä kuvattu validoinnin parissa toimivien ammattilaisten avainkompetensseja.
Laaja-alaisella osaamisella tarkoitetaan tietoja ja taitoja, jotka eivät liity suoraan mihinkään ammattiin tai opintoalaan, vaan ovat yleisiä, alasta riippumattomia kansalaistaitoja. Englanniksi laaja-alaisista osaamisista käytetään nimitystä "transversal skills/competences".
Tukholman konferenssissa, joka järjestettiin Vasateaternin upeissa tiloissa, keskusteltiin Euroopan komission Noem Komdenin (DG Employment) johdolla mm. laaja-alaisten osaamisten merkityksestä Euroopan osaamisen teemavuoden kokonaisuuden kannalta, jonka tavoitteena on auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä löytämään ammattitaitoista työvoimaa ja kannustaa kansalaisia osallistumaan täydennyskoulutukseen hankkiakseen sellaisia taitoja, joita EU:n eri maissa ja laadukkaissa työpaikoissa tarvitaan. Laaja-alaisen osaamisen näkyväksi tekeminen ja validointi nähtiin konferenssissa erittäin tärkeänä työllistymisen sekä ihmisten hyvinvoinnin näkökulmasta. Myös Euroopan komissio on kehittänyt ESCO portaaliin (European multilingual classification of Skills, Competences and Occupations) laaja-alaisten osaamisten luokittelun, johon on kuvattu 500 eri laaja-alaista osaamista kuudesta eri osaamiskategoriasta.
OECD:n Michele Tuccio omassa puheessaan korosti, että laaja-alaiset osaamiset eivät useinkaan ole päättäjien prioriteetti, kun puhutaan työvoiman saatavuudesta. Haasteena on, että laaja-alaisista osaamisista puhutaan yleensä nuorten yhteydessä, kun taas aikuisväestön kohdalla keskitytään teknisiin kompetensseihin ja uudelleen koulutukseen. Monilla aikuisilla kuitenkin on kertynyt valtavasti relevanttia laaja-alaista osaamista eri konteksteista, joten se pitäisi osata tehdä näkyväksi ja validoida. Jatkuva uudelleen koulutus ei välttämättä ole paras vaihtoehto.
Lisäksi konferenssissa julkistettiin virallisesti uudet European Guidelines for Validating Non-formal and Informal Learning linjaukset (Cedefop ja EU Commission), joissa käsitellään myös laaja-alaisen osaamisen validointia.