Co je NSP, CDK a NSK?

Národní soustava povolání (NSP) je veřejně dostupný a soustavně aktualizovaný registr povolání vyskytujících se na českém trhu práce. NSP vzniká v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Obsahuje informace o povoláních uplatnitelných na trhu práce a požadovaných kompetencích. Slouží pro podnikovou praxi, při poradenských službách a při ovlivňování trhu práce. Základním prvkem struktury NSP je povolání. Povoláním je podle § 5 písmeno f) zákona o zaměstnanosti standardizovaný souhrn pracovních činností podle jejich obvyklého seskupení na trhu práce, jejichž výkon předpokládá určitou odbornou a další způsobilost.

NSP je úzce provázaný s Centrální databází kompetencí (CDK).

Co musím umět a znát, abych mohl vykonávat své vysněné povolání? To Vám řekne centrální databáze kompetencí pro všechna povolání, se kterými katalog Národní soustavy povolání pracuje. Kompetence představují souhrn vědomostí, dovedností, schopností, postojů a hodnot umožňující uplatnění a osobní rozvoj jednotlivce. Je to jazyk, kterým jsou v NSP popisovány požadavky na pracovníka. Vyjadřují předpoklady k výkonu určitého souboru činností. Říkají, co má zaměstnanec znát, umět a jak se má chovat.

Co najdete v Centrální databázi kompetencí

Kompetence představují souhrn vědomostí, dovedností, schopností a postojů umožňující pracovní uplatnění a osobní rozvoj jednotlivce. Vyjadřují předpoklady k výkonu určitého souboru činností. 

Vlastnosti kompetencí:

• musí být sledovatelné
• musí být měřitelné / hodnotitelné
• musí být trénovatelné / přístupné změně a rozvoji

Databáze se dělí na Obecné kompetence (soubor obecných požadavků pro výkon práce, které nesouvisí s určitou profesí), Měkké kompetence (soubor požadavků, které závisí na komplexních schopnostech osoby a nesouvisí s konkrétní odborností) a Odborné znalosti a dovednosti (soubor teoretických znalostí a praktických dovedností potřebných pro výkon povolání). 

Obecné dovednosti

(generic hard competence) jsou souborem obecných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné. Je to například jazyková nebo počítačová způsobilost.

Měkké kompetence

(soft competence) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon jednotky práce, nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Mají průřezový charakter a jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné. Jedná se například o kreativitu, samostatnost nebo leadership.

Odborné znalosti a dovednosti

(specific hard competence, technical hard competence and knowledge) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon jednotky práce. Dají se relativně jednoduše a jednoznačně změřit a ověřit testem nebo praktickou zkouškou. Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon určité pracovní činnosti nebo souboru pracovních činností (např. rostlinolékařství, technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě). Odborné dovednosti označují praktické dovednosti požadované pro výkon určité pracovní činnosti nebo souboru pracovních činností. Jedná se o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi (např. diagnostikování poruch elektrotechnických zařízení, vysazování zeleniny).

Kompetence jsou v databázi dále děleny podle úrovně (číselná hodnota, která udává, v jakém rozsahu a hloubce je určitá kompetence vyžadována pro výkon dané jednotky práce) a klasifikace (třídění a kódování kompetencí z hlediska typu a obsahu kompetence a její činnostní a znalostní dimenze).

Co je Národní soustava kvalifikací?

Národní soustava kvalifikací (NSK) vychází z vytvářené Národní soustavy povolaní (NSP). Pro vytváření NSK by mělo být primární vymezování profesních kvalifikací, ve vazbě na NSP. Povolání (např. typové pozice) v soustavě povolání a úplné a další profesní kvalifikace v soustavě kvalifikací jsou popisovány kompetencemi (způsobilostmi), které jsou součástí jediné společné databáze (kompetencí).

Portál NSK je informační základnou o soustavě celostátně uznávaných profesních kvalifikací v ČR. Odborná veřejnost zde najde informace o novinkách a událostech v oblasti ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání v ČR, například o podmínkách rekvalifikačních kurzů a zkoušek.

Vzdělávání a práce 

Portál Vzdělávání a práce  je zdrojem informací o možnostech profesního vzdělávání a uplatnění. Pomáhá jednotlivcům najít novou profesi, práci nebo vzdělávací kurz. Pomáhá zaměstnavatelům najít nové kvalifikované zaměstnance. A pomáhá vzdělávacím firmám oslovit zájemce o rekvalifikaci. Poskytovatelům vzdělávání umožňuje zdarma nabízet kurzy a zkoušky relevantním zájemcům o rekvalifikaci.