Perfil profesional y aplicación web de formación sobre Ciudades Amigables con las Personas Mayores lista para su uso
Introducción
“Los entornos amigables con las personas mayores fomentan un envejecimiento saludable y activo. Permiten a las personas mayores envejecer con seguridad en un lugar adecuado para ellas, estar libres de pobreza, continuar desarrollándose personalmente y contribuir a sus comunidades, manteniendo su autonomía, salud y dignidad.” – Organización Mundial de la Salud (OMS), Age-friendly World, 2025.
La OMS lanzó en 2007 la Red Mundial de Ciudades y Comunidades Amigables con las Personas Mayores. Actualmente, la red cuenta con más de 1.700 miembros que trabajan en el desarrollo de entornos amigables en sus territorios a través del seguimiento, la acción y la evaluación. Más información.
Para apoyar la implementación de estos entornos en ciudades y comunidades, el consorcio AFC Toolkit (www.afctoolkit.eu), liderado por CEOMA (España), ha desarrollado el Perfil Profesional de Ciudades Amigables con las Personas Mayores y una aplicación web de formación entre 2022 y 2025. Nos complace anunciar que tanto el perfil como la aplicación web están ahora disponibles, tras haber sido validados por un grupo diverso de expertos. En este artículo, te actualizamos sobre los resultados finales.
Profesional de Ciudades Amigables con las Personas Mayores
El concepto de Ciudades Amigables con las Personas Mayores de la OMS abarca ocho ámbitos clave de la vida de las personas mayores para fomentar la inclusión y un envejecimiento saludable. Estos ámbitos pueden agruparse en:
Entornos sociales: inclusión social, respeto y participación.
Entornos construidos: vivienda, espacios exteriores, edificios y transporte.
Provisiones gubernamentales: atención sanitaria, asistencia social e información.
A partir de entrevistas con expertos en cada uno de estos ámbitos, hemos desarrollado el siguiente perfil del Profesional de Ciudades Amigables con las Personas Mayores.
Este profesional debe tener la capacidad de generar redes, trabajar con y dentro de las comunidades, y facilitar o movilizar los desarrollos necesarios para fortalecer tanto a la comunidad como a sus miembros. Su labor debe basarse en un enfoque ascendente (bottom-up), partiendo de las necesidades y demandas de las personas mayores en la ciudad o comunidad, como el bienestar, la movilidad o el acceso a la información.
A partir de estas necesidades, el profesional analizará y definirá las mejores estrategias y apoyos para abordarlas. Además, debe comprender el marco de Ciudades Amigables con las Personas Mayores y ser capaz de desarrollar e implementar medidas en los ocho ámbitos establecidos por la OMS.
Aplicación web de formación en Ciudades Amigables con las Personas Mayores
A partir de estos hallazgos, los socios del proyecto desarrollaron un programa de formación y materiales de aprendizaje dirigidos a la capacitación de "profesionales de referencia para un envejecimiento inclusivo en ciudades amigables con las personas mayores". La formación ha sido validada con organizaciones de formación profesional (VET) y otros expertos en varias reuniones, tanto en línea como presenciales.
Los materiales formativos están disponibles en inglés, danés, neerlandés, francés, español e italiano.
Se han definido varias áreas temáticas, organizadas en cinco módulos, basados en los ámbitos del concepto de ciudades amigables con las personas mayores:
Entornos construidos e inteligentes
Participación social
Inclusión social y cooperación
Participación cívica y empleo
Apoyo comunitario y comunicación
Cada módulo incluye tres unidades de transferencia de conocimiento sobre los temas mencionados y ofrece materiales adicionales para profundizar en el aprendizaje. Además, se han incorporado buenas prácticas y cuestionarios para completar la formación.
Se han identificado 21 temas transversales, como accesibilidad, envejecimiento, cooperación intergeneracional y tecnologías digitales, que han sido definidos e integrados en los módulos correspondientes.
En total, el curso requiere aproximadamente 30 horas de estudio.
La formación es gratuita y de acceso libre para cualquier persona interesada: Acceder a la formación
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado la formación en su página web como una buena práctica: Ver en Age-friendly World
Habilidades, Competencias, Cualificaciones y Ocupaciones en Europa
El Perfil Profesional de Ciudades Amigables con las Personas Mayores y su programa de formación han sido enviados a ESCO, la organización europea encargada de clasificar ocupaciones y competencias en la UE.
Se ha solicitado a ESCO que reconozca el perfil de AFC como una ocupación oficial y lo añada a su lista de profesiones.
Consorcio
CEOMA (ES): Angel Yagüe Criado (coordinator)
Mensajeros de la Paz (ES): Clara del Castillo
AFEdemy (NL): Willeke van Staalduinen y Jonas Bernitt
ANS (IT): Sara Beccati y Giusy Trogu
SOSU (DK): Lisbeth Marcussen
AGE-Platform Europe (BE y EU): Ilenia Gheno
