The role of adult learning in helping career development
As part of our November focus, EPALE is organising a written discussion on the role of adult education in helping employees adapt to the fast-changing world of work.
The discussion will take place on this page on 22 November at 10:00 CET and will be moderated by EPALE Thematic Coordinator David Mallows. Don’t miss the opportunity to share your views and experiences with the EPALE community on any of the following topics:
10:00-12:30 CET
Discussion left open during lunch interval 13:30-16:00 CET
We would love to hear about initiatives and projects that you have been involved in that support adults in learning for and at work. You can also check out Simon Broek's blog post on the topic. |
**The discussion is now live. Press the 'Refresh comments' button below to see the latest comments posted by the community.
Σχόλιο
The role of unions in supporting learners and career development
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Positive CV
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
We need a system, that validates acqired aducation
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
The value of Education
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Hi, I am Christina. I´m a
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Career, it´s more than me....
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Thank you for your comments
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
I think that there should be
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Ana from Portugal described
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Value of education
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Goverments and Companies
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
a common reaction of
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Simon Broek wrote about
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Ongoing training is crucial…
Ongoing training is crucial to keep adults adjourned and motivate them to embark on new initiatives.
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
culture of learning in workplaces
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Listening to learners (or
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Understanding the contribution
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Examples
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
i agree with you, it´s on
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Culture of learning
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
National Qualification Frameworks
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
I agree Sarah. I posted this
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
my concern is on sme´s
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Both useful suggestions
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
MILLA
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Formale Voraussetzungen für Trainer und Trainerinnen
Für mich ist das informelle Lernen in einem Unternehmen von großer Bedeutung. Die sogenannte "Kaffeeküche" ist ein guter Treffpunkt um sich in einer "lockeren" Umgebung zu unterhalten, auszutauschen und voneinander zu lernen. Es ist auch immer wieder zu hören, dass einige Unternehmen die Karriereleiter ihrer Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen forcieren, indem sie Personen, die in ihrem Betrieb als Lehrlinge angefangen haben, auch eine hohe leitende Funktion ermöglichen. Die formale Ausbildung rückt somit in den Hintergrund. Interessant war für mich die Information von Verantwortlichen in Erwachsenenbildungseinrichtigungen, dass Trainer, Trainerinnen, die sich für ein von der Regierung beauftragtes Projekt engagieren wollen, grundsätzlich formale Grundbedingungen erfüllen müssen. Meiner Meinung nach ist aber (insbesondere in der beruflichen Weiterbildung) das Lernen von Personen mit Praxis und Erfahrungen wichtig.
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
GOOGLE TRANSLATED: For me,
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
How can adult education engage with employers!?
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Q4: Workplace learning cultures
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Q4: Workplace learning cultures /
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
gain own experiences
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
This is really interesting…
This is really interesting it is important to evolve and keep an open mind to new experiences.
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Love the thought
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Q3/4
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Q4: Workplace learning cultures
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Workplace learning cultures
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Q3: validation of informal learning
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
a challenging but necessary task
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
...indeed quite difficult
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
21st Century skills - imperative in today's world
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Yes - communication,
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Identification, validation and promotion of skills
In addition, they need to be able to take an approach focused on learning outcomes based of competencies, attitudes and concrete knowledge.
In Portugal, Qualifica Centers already allow an adult to identify, validate and certify what the adult has acquired through their professional experience. So, Qualifca Centers have a reference framework of key competencies that enables the assessment of the adult and identify what may be missing to obtain a certain level of qualification. What is missing must be acquired through training.
At the moment, Portugal is working on updating the reference framework of basic level competences, considering no only the new literacies but also the importance of soft skills, digital skills, entrepreneurship, leadership, etc.
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Thank you Ana.The
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Thank you DavidAs for your
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Recommendable for getting to know your own Skills
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
employers
Has the big change in workplace culture been made evident to the employers? Perhaps, we should be starting to bring awareness of AE with the employers?
What could it be possible to read about the new workplace culture, any references?
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
It's not an area that I know
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
AL strategy - role of employers
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Feedback/Sharing knowledge and thoughts
- Εισέλθετε στο σύστημα ή εγγραφείτε για να υποβάλετε σχόλια
Regarding the question what…
Regarding the question what goverments can do, I think it's important that they do something before people even lose their jobs. They (or the companies) should encourage peoples strengths and make further education, training and learning in general more attractive. So that people can benefit form their acquired qualifations in their jobs. And if they lose their jobs, better trained employees might find faster a new one.