European Commission logo
Vytvořit účet
Může vybrat více slov, slova oddělujte čárkou

EPALE - Elektronická platforma pro vzdělávání dospělých v Evropě

Zdroje

Zdroje

Centrum zdrojů EPALE je banka materiálů, které vám pomohou mít aktuální informace o osvědčených postupech a referenčních dokumentech z oblasti vzdělávání dospělých.

Publikujeme zde případové studie inovativních přístupů ve vzdělávání dospělých, zprávy a politické dokumenty, ale i články z časopisů a novin.

Naleznete zde i otevřené vzdělávací zdroje a také školicí a výukové materiály, takže budete mít vždy přístup k nejlepším nástrojům, které vám pomohou v každodenní práci.

 

How to use the Resource Centre

There are several ways to browse and search the EPALE Resource Centre:

  1. Browse
    The newest content is at the top of the page so you can easily stay up to date with the most recent developments in the sector.

  2. Search
    Go straight to a specific resource by typing the title, author or keyword in the search box.

  3. Filter
    Filter by type of resource, theme, tags, country, author and language. Relevant resources will be listed to the left of the page.

Happy searching!

 

How to get involved

Do you have a resource you would like to share or an interesting publication you would to publish in EPALE? EPALE can provide an extra dimension to your project by promoting your results within a professional network across Europe.

Please note: The resources featured in EPALE are not endorsed by the European Commission.

We do our utmost to ensure that content hosted on EPALE, or directly linked to, does not breach EU and national rules and conventions governing intellectual property. However, if you feel that we have infringed these rules please contact us via the EPALE helpdesk or via the feedback form so we can ensure this content is removed from the site.

Zobrazit další podrobnosti

Upřesněte vaše výsledky

Témata

Země

Applied Filters

Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmu

Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za efektivní, nedokáže to však doložit jasnými důkazy. Vedení chce vidět základní měřítko – návratnost investic. Měření investic do rozvoje lidí je však poněkud složitější a v různých firmách se k němu přistupuje různými způsoby. Koučování není výjimkou.
Založil/a
Profile picture for user Tomáš Langer.
Tomáš Langer
Community Hero (Gold Member).
|Přidáno 5 let před

Studie: Vzdělávání zaměstnaných osob v ČR

Většina firem v ČR s více než 10 zaměstnanci zajišťuje zaměstnancům alespoň jeden kurz nebo školení ročně. Polovina přitom poskytuje pouze kurzy povinné. Z hlediska oborů podnikání poskytují i jiné než povinné kurzy a školení především firmy působící v oblasti peněžnictví a pojišťovnictví a IT. Nejsilnější vliv na to, zda firma poskytuje vzdělávání zaměstnancům, má velikost firmy.
Založil/a
Profile picture for user Tomáš Langer.
Tomáš Langer
Community Hero (Gold Member).
|Přidáno 5 let před

EPALE - Elektronická platforma pro vzdělávání dospělých v Evropě

EPALE je evropská mnohojazyčná otevřená komunita odborníků na vzdělávání dospělých.

Dostupnost

 

Get the Mobile App

Android

iOS

Sledovat Evropskou komisi