chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronická platforma pro vzdělávání dospělých v Evropě

 
 

Blog

Víte, že ve Finsku funguje bohatá síť poradenských center pro mladé do 30 let? Jmenuje se Ohjaamo a znamená prý něco jako velín.

Na této síti je výjimečné, že nerozlišuje, zda mladý člověk potřebuje poradit se studijními problémy, zda chce najít práci, nebo zda je v tíživé osobní situaci a nemá kde bydlet. Každý, kdo do centra přijde, je po krátkém vstupním neformálním rozhovoru nasměrován k takovému odborníkovi (příp. odborníkům), který mu dokáže nejlépe poradit či pomoci. V centru tak mají své stálé pracovní místo psychologové, kariéroví poradci, sociální pracovníci, speciální učitelé, pracovníci veřejných služeb zaměstnanosti a další odborníci.

31 Říjen 2019
od Milada Stalker
(en)
Marek Velas vystudoval andragogiku – rozvoj a řízení lidských zdrojů na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. V minulosti působil jako vedoucí oddělení celoživotního kariérového poradenství v Národním ústavu odborného vzdělávání. Má mnohaletou manažerskou praxi v personalistice a v oblasti kariérového poradenství, a to jak ve veřejném, tak i v soukromém sektoru. Ve svém portfoliu má vedení školení pro různé společnosti, například pro Hospodářskou komoru, Humanitas profes o. p. s., Seznam a. s., Redbull, Městské centrum sociální prevence a pomoci nebo pro UNIV – síť škol celoživotního vzdělávání. Jako lektor se zaměřuje na kurzy z oblasti soft skills a personalistiky, ve kterých klientům nabízí nejen svou odbornost jako metodik vzdělávání, ale i zkušenosti z praxe. Věnuje se také publikační činnosti.
24 Říjen 2019
od Tomáš Langer
(cs)

Rychle se měnící technologické prostředí bude mít dramatický dopad na pracovní trh. Nedostatek vhodných kvalifikovaných pracovníků zasáhne všechny oblasti ekonomiky. Aby se správně vyzbrojili pro tuto situaci, zaměstnavatelé by měli vyhledávat možnosti zvyšování kvalifikace pro své zaměstnance. Jak dokazuje tento blogový příspěvek, může to přinést obrovské výhody jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům.

17 Říjen 2019
od Kristýna Fantová
(en)

V polovině června 2019 české EPALE a Vzdělávání dospělých Erasmus+ vzali skupinu 9 knihovníků z různých institucí na třídenní studijní návštěvu Vídně. Jádrem nabitého programu, který zprostředkovalo EPALE Austria bylo téma “knihovny jako prostředí pro vzdělávání dospělých”.

16 Říjen 2019
od Kristýna Fantová
(en)