V tomto čísle jsme se zaměřili na představení tipů, jak úspěšně řešit situaci typickou pro L&D v letošním roce – odsouvání investic do rozvoje, případně jejich snižování. Přibližujeme také téma vertikálního rozvoje, často opomíjenou složku v organizacích zaměřených na znalosti a dovednosti. Jaký je rozdíl mezi individualizací a personalizací? Jak udržet talenty v organizaci? A jak správně interpretovat výstupy 360° zpětné vazby jako rozvojového nástroje? I to jsou témata letního čísla.

V aktuálním čísle najdete:

• Mezi kvalitou a cenou je přímá úměra. Rozhovor s Ladislavem Blažkem z Threshold Training Associates 

• Infografika: Elevator Speech

• Vertikální rozvoj – Klíč k transformaci lidského potenciálu 

• Efektivní a účelné využití kostek pro rozvoj týmů a strategií 

• 10 ověřených tipů, jak na interpretaci 360° zpětné vazby 

• AI simulace: Interaktivní učení, které motivuje a rozvíjí dovednosti 

• Strategické vzdělávání talentů: Jak udržet ty nejlepší?

• L&D pod tlakem: Jak prokázat hodnotu rozvoje a vzdělávání v čase úspor?

• O čem se (ne)mluví: Personalizace ve firemním vzdělávání 

• Mediatéka: Manažer koučem – Koučovací přístup při vedení lidí 

• Knižní tipy Portálu

• Novinky z HR News

Čtěte, stahujte nebo se rovnou registrujte k bezplatnému odběru na www.firemnivzdelavani.eu/casopis.